El Poder Judicial fijó requisitos para el pago por daño moral de un trabajador en caso de despido arbitrario, siempre y cuando genere un sufrimiento al empleado. Un trabajador, según la legislación laboral aplicable al sector privado, debe recibir como "única reparación" por el daño sufrido por un despido arbitrario, el pago de una indemnización equivalente a un sueldo y medio por año laborado con un tope máximo de doce sueldos.
Estas probas están destinadas a aquelas persoas que, carecendo dos requisitos académicos para acceder directamente, queiran cursar un ciclo formativo de formación profesional. As probas de acceso acreditarán se a persoa posúe os coñecementos necesarios para cursar con aproveitamento as ensinanzas de formación profesional.
La falta de oportunidades de trabajo hace que muchos desempleados se planteen volver a estudiar y la Formación Profesional es una alternativa muy demadada. Para aquellos que no tengan la formación académica requerida es interesante conocer que existe esta vía de acceso.
Se trata de un modelo novedoso busca ideas y selecciona a los emprendedores idóneos para ejecutarlas, destina menos de 100 días para validarla y lanzarlo al mercado; y si funciona se le consigue inversión.
El próximo año las prestaciones del sistema de la Seguridad Social se revalorizarán con carácter general un 0,25%, un incremento del que se beneficiarán 9.382.000 pensiones contributivas; 440.000 pensiones no contributivas y 185.000 prestaciones por hijo a cargo con minusvalía.
La Comisión Mixta (Congreso-Senado) para la Relación con el Tribunal de Cuentas pedirá este martes al Gobierno que presente una ley para regular de manera pormenorizada los requisitos, régimen económico y procedimientos de las encomiendas de gestión y para limitar la posibilidad de subcontratación.
Con este artículo podemos conocer y estudiar algunos de los casos de emprendimiento social que se están llevando a cabo en España y en otros países (México, Argentica, Chile). Puede aportarnos nuevas ideas y puntos de vista, así como ilustrarnos de forma práctica sobre el funcionamiento y la naturaleza de este tipo de iniciativas.
Facilitades para poder registrarse en el sistema de Garantía Juvenil.
Todos los municipios deberían tener informados a sus jóvenes de su existencia y dar promoción a lo que puede ser una oportunidad de empleo futuro.
Por lo que leo en la noticia me parece que la labor la realiza el Orientador adscrito al Servicio Público de Empleo, con lo cual no parece que esta iniciativa parta del ayuntamiento, como erróneamente parece al empezar a leer la noticia. De todas formas, es bueno que se haya dado difusión del programa de Garantía Juvenil.
Una gran medida pero aún muy poco conocida a pesar de llevar en marcha desde el 2013. Es importante que se le de la mayor difusión posible tanto entre los jóvenes, porque para beneficiarte tienes que registrarte, así como a nivel empresarial dando a conocer los incentivos por la contratación de jóvenes inscritos.
Mediante este servicio se accede al dispositivo municipal que facilita información, apoyo y asesoramento en los procesos de buscada de empleo de las personas desempleadas de Vigo.
Mediante este servicio se accede, mediante cita previa, al dispositivo municipal que facilita información, apoyo y asesoramento en los procesos de buscada de empleo de las personas desempleadas de Vigo. Personas en situación de desempleo o con empleo precario, inscritas en una oficina del Servicio Público de Empleo de Vigo, que se encuentren buscando trabajo.
Alemania, Reino Unido o Singapur. Tu futuro bien pudiera pasar por alguno de estos países en las que los salarios y las oportunidades profesionales resultan muy atractivos. Aunque debes tener en cuenta el elevado coste de la vida allí. Qué bien viven estos suizos! O no...
Una guía muy práctica sobre esos primeros días buscando empleo de "cualquier cosa" en Inglaterra.
Son una serie de pasos básicos e imprescindibles elaborados por alguien que ya lo experimentó y por tanto sabe de lo que habla.
Y no solo para los jóvenes. En todos aquellos que estén haciendo búsqueda activa de empleo es importante la Orientación laboral, aunque en función de las circunstancias de cada usuario se va a plantear y se van a tratar aspectos diferentes. No son únicamente los jóvenes los que no tiene un objetivo profesional claro, ni los que no saben por donde empezar para insertarse o reinsertarse en el mundo laboral.
La creatividad me parece una habilidad básica para el proceso de búsqueda de empleo. En un camino con dificultades, ser capaz de buscar alternativas/soluciones a cada problema que vaya surgiendo es tarea para personas con ese don o que se han entrenado en esa habilidad.
A Consellería de Educación convocou as P robas de obtención do Título de Graduado en Educación Secundaria Obrigatoria para maiores de 18 anos no 2015, nas convocatorias de maio e setembro. - Convocatoria de maio: Do 16 ao 27 de marzo de 2015 , ambos os dous incluídos.
Un blog interesante que recopila recursos para la orientación laboral. Me gustaría destacar que es aplicable a toda la comunidad educativa, no está segmentando sectores o grupos objetivo. Ordenado cronológicamente y temáticamente facilita un recorrido por las últimas novedades.
Son muchas las ocasiones en las que, como profesionales que trabajamos en el ámbito de empleo, han acudido a nosotras personas desempleadas que no tienen la ESO y que, si bien en su momento abandonaron los estudios, ahora se ven con fuerzas o con la necesidad de sacar dicha titulación. Todo recurso que nos agilice saber cuándo se convocan las pruebas de obtención de la referida titulación siempre es bienvenido.
Loyola Leadership School, escuela de posgrado de la Universidad Loyola Andalucía, organiza este jueves en el Campus de Sevilla de la Universidad Loyola Andalucía, la tercera edición de la Jornada de Orientación Profesional para jóvenes universitarios, bajo el título 'Tu reto. Tu responsabilidad. Tu empleo'.
Muy interesante conocer de antemano las opciones con las que te puedes encontrar a la hora de realizar estudios universitarios, se echa en falta un recurso similar en la formación media que facilite la toma de decisiones del alumnado.
Una interesante iniciativa con un doble objetivo: por una parte, los jóvenes participantes podrán conocer, de primera mano, la selección del personal de una empresa: procesos, perfiles, etc. Por otra parte, serán formados en LinkedIn, una herramienta útil cuando buscas empleo y cuando ya formas parte de una empresa. Sin duda, buena iniciativa.
Tomar la decisión siempre es complicado y tomar la decisión correcta más aún. Tener la oportunidad de que alguién te asesore y te guie ante la realidad de un empleo puede ayudar a disipar las dudas más comunes. Debería estar al alcance de todos.
Servicio de Orientación Laboral de la Universidad de Oviedo. 01/10/2015 SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL ALUMNOS DE DERECHO. Vicerrectorado de estudiantes. Servicio...
Está muy bien que exista una orientación laboral enfocada a cada colectivo de actividad específicos porque en cada empleo hay características diferentes. Será complicado pero deberíamos estar especializados en cada empleo en concreto para poder ofrecer la mejor orientación posible.
En enero de este año la Xunta de Galicia anunciaba la contratación de 131 técnico y orientadores en el servició público de Empleo con el fin de impulsar la intermediación laboral. De los dos programas que anunciaban solo se ha puesto en marcha el Programa de Garantía Juvenil (en el mes de abril), con la contratación de 56 orientadores laborales. El Programa de Activación para el Empleo, que tenia determinado la contratación de 75 orientadores, a día de hoy aun no se ha puesto en macha. Sirva este artículo para denunciar el incumplimiento de la Administración Gallega del acuerdo social con los Sindicatos y la Patronal, así como su falta de compromiso con los parados que necesitan de este servicio de orientación laboral.
Creo que con una tasa de paro superior al 20% no se hace necesario, sino imprescindible, que los demandantes tengan acceso a Orientación Laboral. Y desde luego que sería interesante reforzar el servicio para que los demandantes no tengan ni demasiado tiempo de espera, ni que hacer largos desplazamientos para acudir a una entrevista de orientación.
Sin comentarios. Si prometes...cumple!!! .
Con el paro subiendo al menos refuerza los servicios para dar una primera atención completa y clara a las personas que acaban de perder su empleo.
Considero que esto es una cortina de humo...ofreces 131 puestos de los cuales cubres 56 en un programa que apenas se conoce porque no se le da difusión suficiente y te ahorras 75 puestos de trabajo en un programa de activación para el Empleo al que dan cobertura los orientadores ya contratados anteriormente. Increíble.
La entrevista que se hizo a Diego Serrano que hizo eProform en los Encuentros Profesionales Online en los que se habló de Coaching y Orientación Laboral. ¿Qué es el coaching?, la importancia de la pregunta, un desempleado debe tomar las riendas de su futuro profesional, estas y otras cuestiones a lo largo del vídeo.
Según Serrano el coaching es el acompañamiento a medida durante un proceso de cambio voluntario en la que se busca fundamentalmente una mejora; puede ser una herramienta, un medio. Pero siempre hay que tener claro un establecimiento de objetivos y una motivación para llevar a cabo dicho proceso. Habitualmente este tiene lugar en sesiones de 60 o 90 minutos, en la que se pretende que se genere una reflexión a través de preguntas (sobre todo abiertas). Una herramienta fundamental a usar en orientación laboral!!!
Creo que las personas que nos dedicamos a la orientación laboral, deberíamos tener formación o por lo menos información, sobre el mundo del coaching y como se aplica porque en cierta medida, nosotras nos convertimos en "entrenadoras" para la búsqueda activa de empleo y deberíamos hacerlo con los máximos recursos posibles.
Interesante página del Instituto Galego das Cualificacións en el que se recopilan diferentes estudios del mercado laboral. Encontramos distintas clasificaciones como informes territoriales, sectoriales, por colectivos (mujer, juventud, personas extranjeras...), salidas profesionales / filones de empleo, formación o estudios de necesidades formativas de cualificaciones profesionales. Algunos estudios recogen datos generales de toda Galicia, por provincias o incluso por comarcas lo que nos permite acercarnos a la realidad más próxima a nuestro territorio.
Coñecer e estudar este tipo de publicacións é un deber dos/as profesionais da orientación. Opino que son moi utilies e que é un bo camiño se se fai con profesionalidade e seriedade