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Enrique Rubio Royo

Mi Twitter es también de mi empresa · ELPAÍS.com - 1 views

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shared by Enrique Rubio Royo on 09 May 11 - No Cached
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  • No hay normativa laboral en España que regule los mensajes 'on line'
  • El panorama está cambiando. Las empresas son conscientes de que su imagen depende de la Red. Y de que para cuidarla es mucho más importante que sus empleados se expresen apropiadamente en Facebook o Twitter a que lleven traje y corbata. Se juegan mucho en ello. Aunque solo sea porque el 83,4% de los internautas utiliza ya alguna red social
  • ...13 more annotations...
  • Para controlar y gestionar esas herramientas sociales en beneficio de las empresas, tanto interna como externamente, ha nacido una nueva profesión, los
  • community managers
  • La colusión entre empresa y empleados puede ser inevitable.
  • También los trabajadores tienen que convertirse en sus propios community managers y cuidar sus perfiles en Internet
  • Debemos tener muy presente qué dice la Red sobre nosotros
  • Y no solo las empresas
  • gestionar nuestra reputación on line
  • En el caso de los medios de comunicación, esta colusión de derechos se agudiza
  • Para evitar estos incidentes, algunos medios han creado códigos férreos
  • Casi todos estos medios prohíben expresamente difundir primicias, comentar la elaboración de las noticias o mantener un debate con los lectores o con medios rivales
  • Ser popular y ocurrente en Twitter o en Facebook es importante. Pero antes de escribir recuerde que su seguidor y su amigo más vigilante es su jefe
  • Otros medios como The New York Times aplican una autorregulación, dejando manos libres a sus profesionales
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