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The Special Sauce of Social Learning by Marc J. Rosenberg : Learning Solutions Magazine - 7 views

www.learningsolutionsmag.com/...ecial-sauce-of-social-learning

#opco11 l lektüre woche2

shared by treeck on 08 May 11 - No Cached

To paraphrase a popular commercial, the technology should be so easy, “a CEO can do it.”
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Technology is not the end game, but a critical enabler
- Giulia Covezzi on 09 May 11
  
  Ich kann nur zustimmen. Ziele und Mitteln zu erst trennen, damit sie später wieder zusammen gefügt werden können.
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Ich kann nur zustimmen. Ziele und Mitteln zu erst trennen, damit sie später wieder zusammen gefügt werden können.</div>
  
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- treeck on 09 May 11
  
  Vielleicht noch zugespitzt: Erst Ziele überlegen und dann die passenden Mittel, welche die Ziele eventuell wieder verändern. Außer: Extrem experimentelles Setting.
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Vielleicht noch zugespitzt: Erst Ziele überlegen und dann die passenden Mittel, welche die Ziele eventuell wieder verändern. Außer: Extrem experimentelles Setting.</div>
  
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Establishing a social learning environment and then simply hoping people will use it effectively can be a fool’s errand. There must be compelling reasons to get involved.
- treeck on 09 May 11
  
  Die immer wieder beschriebenen "Mehrwerte" :)
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Die immer wieder beschriebenen "Mehrwerte" :)</div>
  
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- EvoluSiN _ on 11 May 11
  
  https://evolusin.wordpress.com/2010/02/09/food-4-the-masses-etablierung-von-vorhandenem-und-zukunftigem-session-ec10hh/
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner"><a href="https://evolusin.wordpress.com/2010/02/09/food-4-the-masses-etablierung-von-vorhandenem-und-zukunftigem-session-ec10hh/" rel="nofollow" target="_blank">https://evolusin.wordpress.com/2010/02/09/food-4-the-masses-etablierung-von-vorhandenem-und-zukunftigem-session-ec10hh/</a></div>
  
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...10 more annotations...
Lots of coaching, feedback, role models, and work product examples will be of great value.
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Scheduling, an artifact of traditional training, won’t work here.
- treeck on 09 May 11
  
  Also gar keine Termine? Nicht vielleicht ein paar wenige, um (zumindest im formellen Kontext) das social zu befördern? Oder geht das gar nicht?
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Also gar keine Termine? Nicht vielleicht ein paar wenige, um (zumindest im formellen Kontext) das social zu befördern? Oder geht das gar nicht?</div>
  
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- EvoluSiN _ on 11 May 11
  
  Verstehe das eher als ein Veto gegen Präsensseminare. Deadlines für briefings und Ergebnissicherung können ja auch dezentral organisiert werden.
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Verstehe das eher als ein Veto gegen Präsensseminare. Deadlines für briefings und Ergebnissicherung können ja auch dezentral organisiert werden.</div>
  
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- treeck on 12 May 11
  
  So bin ich vollkommen einverstanden, EvoluSiN. Klang für mich hier nur allgemeiner.
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">So bin ich vollkommen einverstanden, EvoluSiN. Klang für mich hier nur allgemeiner.</div>
  
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but when it occurs, it must be met quickly — and at the user’s convenience — or the enthusiasm for the process will wane just as quickly.
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A sense of belonging is very important to an individual’s motivation to stay
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Formal learning environments can be excellent starting points for introducing people to social media
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which they can then carry forward to more informal learning situations.
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- treeck on 10 May 11
  
  Social Networking ist hier quasi die Kaffepause der Konferenzen, Workshops etc. Im Web 1.0 gabs sowas auch in Form von Foren...
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Social Networking ist hier quasi die Kaffepause der Konferenzen, Workshops etc. Im Web 1.0 gabs sowas auch in Form von Foren...</div>
  
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- treeck on 10 May 11
  
  Wenn dies funktioniert, kann das auch ein Weg sein, um Transfer in die Praxis zu unterstützen.
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Wenn dies funktioniert, kann das auch ein Weg sein, um Transfer in die Praxis zu unterstützen.</div>
  
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Focus more on content and design and less on the latest gizmo
- EvoluSiN _ on 11 May 11
  
  Fokus ist wichtig, aber wenn Social das Topic ist, dann halte ich es für sinnvoll, dass einer aus der Gruppe den "gizmotrendpresenter" gibt.
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Fokus ist wichtig, aber wenn Social das Topic ist, dann halte ich es für sinnvoll, dass einer aus der Gruppe den "gizmotrendpresenter" gibt.</div>
  
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The bottom line is that for people to accept and use social learning, it must be a seamless and natural part of the workplace, and the work.
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OpenCourse 2011 Teilnehmerliste - 5 views

wiki.kremsner.eu/doku.php

opencourse opco11

shared by Ralf Appelt on 07 May 11 - No Cached

Ralf Appelt on 07 May 11

Offenes Wiki

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Offenes Wiki</div>

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Tim Krumkühler on 10 May 11

Wie groß muss eigentlich der Webspace für ein vergleichbares offenes Wiki sein?

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Wie groß muss eigentlich der Webspace für ein vergleichbares offenes Wiki sein?</div>

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