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Les nouveaux modèles d'organisation à l'oeuvre vont changer profondément la nature du travail, bien loin des discours politiques du moment. Un article intéressant donnant quelques pistes suite à l'étude citée.

Et si chaque employé pouvait récompenser son voisin de bureau, son chef ou un autre collègue pour la qualité de son travail ? Avec la plate-forme digitale américaine Youearnedit, l'évaluation de compétence se démocratise !

La Réalité Augmentée doit encore pénétrer dans l'entreprise - 2e partie Outre l'aide à la production, l'entreprise peut utiliser la Réalité Augmentée pour sélectionner le personnel, le former et lui faciliter le travail collaboratif. Reste qu'avant que la Réalité Augmentée ne devienne aussi courante que le mail, il faudra qu'elle change un peu son image afin d'être perçue comme un outil et non plus comme un jouet ou un gadget. Au-delà des améliorations technologiques, la Réalité Augmentée devra donc relever un autre défi, celui de la communication.

Google : " les réseaux communautaires peuvent compromettre la vie privée" : Monica Chew, Dirk Balfranz et Ben Laurie, trois ingénieurs travaillant chez Google, viennent de publier un rapport sur les réseaux communautaires et principalement leurs dangers [...]

Le groupe Chronos est un cabinet d'études sociologiques et de conseil en innovation travaillant sur des problématiques de mobilités, animée par le sociologue Bruno Marzloff.

"oDesk est une place de marché... de talents. Le service, lancé au mois de mai, permet à des indépendants (développeurs, graphistes, etc.) de proposer leurs services à des clients dans le monde entier. Evidemment, la majorité des prestataires habitent dans des pays émergents, tandis que les clients sont, eux, situés dans les pays occidentaux. Le coût de la main d'oeuvre est donc très bon marché. En ce sens, oDesk se rapproche de services plus anciens, tels que Rent-a-coder. Mais il se différencie en proposant de surveiller l'avancée du travail à l'aide de webcams et de systèmes de capture d'écran. Les prestataires sont en général payés à l'heure travaillée (environ 10 dollars de l'heure). Le site, quant à lui, a levé 6 millions de dollars pour son développement."

oDesk est réellement une très bonne place de marché pour trouver des ressources pour des projets de développement/web. Mais la société a été lancée en 2004... Ce qui en fait d'autant plus sa force aujourd'hui...

@Kimind : Vers la fin du débat, elle indique qu'elle va soutenir les entreprises travaillant dans le Cloud avec une partie des 15% du budget du grand emprunt alloué au numérique : "Je défends aussi l'idée que, dans la partie numérique du grand emprunt, puissent figurer des investissements dans le « cloud computing », c'est-à-dire dans les services qui peuvent être partagés entre des PME qui n'ont pas les moyens de se payer ces outils informatiques"

Merci de l'info, c'est une bonne nouvelle :) Par contre je trouve étrange la définition donnée "dans les services qui peuvent être partagés entre des PME qui n'ont pas les moyens de se payer ces outils informatiques" car les bénéfices du cloud computing ne résident pas dans le fait de ne pas pouvoir se payer ces outils on-site. C'est un véritable changement de paradigme, permettant également l'émergence de nouvelles fonctionnalités impossibles sur des logiciels classiques.

La vitesse sera la nouvelle donne des navigateurs

Encore un prix littéraire ? Oui, mais "pas tout à fait comme les autres", précise Bruno Racine, président de la BNF et écrivain, qui vient d'annoncer la création du Prix de la BNF, d'un montant de 10.000 euros destiné à récompenser "un auteur d'expression française qui a déjà une oeuvre derrière lui, mais aussi à favoriser le travail de la recherche, puisqu'une bourse de 5.000 euros sera octroyée à un projet de thèse sur l'oeuvre du lauréat."

De nouveau métiers en vue ?

le creative management c'est une realité.

Pour nos potes du groupe 2 !

Instant preview le nouvel outil de google va permettre a l'utilisateur de voir une page avant de cliquer. Sauf que: les annonces a droite sont moins visibles, et les 3 premiers résultats ne seront plus forcément autant cliqués qu'avant.; Donc: travailler le design et l'ergonomile!

Tu veux dire que tout est illisible ...dans Instant Preview. Côté utilisateurs je ne vois pas de gain. Google revois ta copie stp !

Déploiement d'un réseau social en interne/externe à l'entreprise