Managing XXI

Estudiar no es una tarea fácil, nunca lo ha sido. A menudo se comenta que la tecnología facilita mucho la vida académica en la actualidad, pero eso no siempre es cierto, a veces la complica aún más. Encontrar los recursos adecuados para que podemos concentrarnos en alcanzar los objetivos es todo un arte.

Son tiempos nuevos, tiempos apasionantes y salvajes, la sensación de velocidad está omnipresente en la empresa. Se cuestionan buena parte de sus fundamentos empresariales y esto afecta especialmente a las áreas que tienen como misión la gestión de personas.

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Via María Jesús Salido

Libro sobre Economía abierta. Nueva economía. Biodiversidad empresarial. Economía del conocimiento. Web social. Proyectos empresariales. Interesantisimo.

Via María Jesús Salido. El pais

El Poder de la Apertura, nos habla de las practicas de las licencias abiertas y su contribución al procomún intelectual mundial.

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Articulo recomendado por Jon Saez

CPWF's research concentrates on "How to manage water more equitably, efficiently and sustainably". We locked ourselves up for a week, to realign the organisation's key communications messages and tools, and to integrate an online communications strategy, as a key component of a strategic communication approach.

2012 nos trae nuevas competencias de Recursos Humanos, para que luego digan que la función no evoluciona. El Human Resources Competency Study lleva 25 años determinando qué competencias diferencian a los mejores profesionales de RRHH. La metodología utiliza encuesta de 360º y por lo tanto incorpora la visión de los propios profesionales de la función pero también la de sus compañeros en otras áreas.

Vía María Jesús Salido

Me encontraba en un centro universitario fuera de la Argentina disertando acerca del liderazgo. Nos pasamos un buen momento tratando de definir con los participantes la diferencia entre ser un gerente y ser un líder. Muchos de ellos no lograban encontrarla. Les mostré algunas diapositivas en la pantalla y solo pudieron asomar pocas reflexiones.

Via Maria Jesus Salido

Via María Jesús Salido

Primero de los 10 artículos revisados por la HBR: "Cómo enfrentar el desafío de un cambio disruptivo", por Clayton M. Christensen y Michael Overdorf, que habla de por qué tan pocas empresas establecidas innovan exitosamente.