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Las empresas dirigidas por mujeres tienen mejores resultados económicos. - 1 views
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Raúl Morales. Tendencias 21. 27 de junio de 2008. [Prensa periódica]
Tendencias Administración Pública 2014 | Entre sueños utópicos y visiones pes... - 3 views
Digital Life : Publiteca | Ebooks, manuales y guías de publicidad, marketing,... - 0 views
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Espacio para compartir, conversar y publicar sobre eBooks especializados en publicidad, marketing, comunicación, creatividad, internet,...
Performance Review Takes a Page from Facebook - BusinessWeek - 0 views
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In the world of Facebook or Twitter, people love to hear feedback about what they're up to. But sit them down for a performance review, and suddenly the experience becomes traumatic. Now companies are taking a page from social networking sites to make the performance evaluation process more fun and useful.
Atención al Cliente mediante redes sociales « NewMahwah - 1 views
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Recientemente he podido leer informes completamente dispares sobre el uso real, la tendencia y el ROI del empleo de redes sociales en Atención al Cliente. Uno de esos informes me llegó por la vía tradicional, es decir, un archivo PDF adjunto a un mensaje de correo electrónico.
Global Web Index - 0 views
Cultura organizacional e inteligencia colectiva - 0 views
Olvídese de la "chica encantadora" si quiere ser una mujer exitosa. - 0 views
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Amalia Torres. El Mercurio. 2 de julio de 2011. [Prensa periódica]
Mujeres: Tendencias en las última década (1992-2002). - 0 views
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Instituto Nacional de Chile. [Web]
Las habilidades del futuro - 4 views
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Siempre le presto atención a los estudios que realizan los expertos nucleados en el Institute for the Future (IFTF). Se trata de una organización independiente sin fines de lucro que se dedica a investigar las tendencias y discontinuidades que construyen el futuro. Recientemente, investigadores del IFTF conjuntamente con catedráticos del University of Phoenix Research Institute... http://www.iftf.org/our-work/global-landscape/work/future-work-skills-2020/
Competitividad vía estrategia de diferenciación o su contrario - 0 views
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