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Les bibliothécaires, les archivistes et les documentalistes sont-ils bien payés ? Bénéficient-ils d'avantages ? Leurs conditions de travail sont-elles sécurisantes ou plutôt précaires ? Clémence Jost, journaliste chez Archimag, présente les chiffres de la grande enquête menée par la rédaction du magazine auprès de plusieurs centaines de professionnels - bibliothécaires, archivistes, et documentalistes -, et ce afin d'avoir une idée précise de leur rémunération et de leurs modalités de travail. Alors, les métiers de l'information-documentation sont-ils rémunérateurs ou peu gratifiants ? Devenir bibliothécaire, archiviste ou documentaliste est-il une bonne option ? Les résultats de cette grande enquête ont été publiés dans le guide pratique n°64 "Métiers de l'infodoc : boostez vos compétences" que vient de publier Archimag. Véritable mine de renseignements pour tous les étudiants et les professionnels de l'information sur l'état du marché de l'emploi, il informe sur les métiers dans ce domaine, sur les formations qui y préparent et sur les meilleures façons de booster sa carrière.

Si l'on veut être sûr de gagner sa vie, il vaut mieux se confronter à la dure réalité du marché de l'emploi avant de choisir sa voie professionnelle. Cette année, ce sont les métiers de journaliste et de documentaliste qui offrent le moins de perspectives de recrutement, selon un classement de Qapa.

Le terme de Data Scientist recouvre désormais plusieurs types de métiers et de spécialités : ingénieur Big Data, Data Analyst, Data journalist, chercheur ou créateur de startup... L'éventail des compétences s'élargit pour répondre aux besoins des entreprises, et aux débouchés, qui explosent.

En 2015, Technologia (cabinet spécialiste de la prévention des risques liés au travail) a voulu savoir ce qui avait changé dans les métiers du journalisme durant ces cinq années : numérique, polyvalence et multi-compétence, carences managériales, évolutions non concertées…

François Siegel, éditeur de la revue Wedemain, nous présente , un prospectiviste américain qui invente les métiers de demain. Combien de ces nouveaux métiers, qui sont presque devenus des standards aujourd'hui étaient imaginables il y a vingt ans ? Web designer, illustrateurs 3D, référenceur sur internet, journaliste en ligne, sans oublier les incontournables "community managers" animateurs de communauté faisant surfer votre site ou blog au gré des facebook, twitter, pinterest, tumblr, etc. Aujourd'hui, on parle surtout des emplois qui disparaissent, mais peu de ceux qui apparaissent. Pour Thomas Frey, ancien prodige de chez IBM qui dirige aujourd'hui le Da Vinci Institute un centre de prospective, 60% des métiers de 2030 n'existent pas encore. Mais grâce à l'Internet des objets, au Big data, aux monnaies virtuelles, aux biotechnologies, aux transports, à l'agriculture, à l'environnement… on va en créer des métiers.

François Siegel, éditeur de la revue Wedemain, nous présente , un prospectiviste américain qui invente les métiers de demain.

"Le cabinet de recrutement américain Career Cast dresse la liste des 10 métiers les plus menacés par l'apparition des nouvelles technologies de l'information. Les facteurs, percepteurs des impôts ou journalistes apparaissent comme les métiers les plus fragilisés."