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La couverture de la France en très haut débit est une priorité pour le gouvernement. Les besoins en recrutement sont importants sur tous les métiers de la filière, et certains sont particulièrement en tension. C'est le cas notamment des poseurs de câble, des monteurs-raccordeurs, mais aussi des piqueteurs, dessinateurs, négociateurs de sites et responsables de bureau d'études.

L'annonce de plans de restructuration chez SFR ou encore Bouygues Télécoms en 2012 laissait présager le pire. En effet, l'arrivée de Free Mobile ayant fortement perturbé le secteur, ses concurrents ont dû s'adapter et revoir leur stratégie notamment en présentant des plans de départs volontaires. Pourtant, l'année 2013 devrait se placer sous le signe de l'embauche et de la restructuration. Ingénieurs, techniciens, commerciaux et professionnels du marketing vont être très recherchés cette année mais aussi dans le futur. Ce dynamisme s'explique par la construction de la fibre optique, le déploiement de la 4G. Dans le secteur du mobile, la concurrence étant devenue de plus en plus rude, les grands opérateurs vont avoir besoin de personnel qualifié et innovant pour lancer de nouvelles offres.