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"L'avocate générale allemande de la Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) considère que l'interdiction du port du voile peut être licite dans une entreprise si cette dernière poursuit déjà une politique interdisant de porter de manière visible tout symbole politique, philosophique ou religieux au travail. La Cour prend généralement en compte l'avis des avocats généraux avant de prononcer un verdict. Les conclusions de l'avocate ont été publiées le 31 mai en réponse au cas d'une travailleuse belge de confession musulmane ayant été renvoyée après avoir manifesté son intention de porter le voile sur son lieu de travail."