This is where parents and educators need to think long term and recognize that kids are building a personal brand from an early age.
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shared by Luc Jr. on 05 May 13
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Classement des employeurs les plus attractifs sur les réseaux sociaux - Modes... - 1 views
www.modesrh.com/...es-banques-prennent-le-pouvoir
Activité-A 3-étoiles réseaux sociaux classement emploi employeurs RH carrières
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Les réseaux sociaux ont amené une toute autre dimension au net. On y retrouve de pratiquement tout et l'usage qu'on en fait varie énormément, d'un utilisateur à l'autre: jeux, partage, nouvelles, moyen de communication, albums photo, et j'en passe. Loin de se limiter à un simple usage personnel, les réseaux sociaux offrent de plus en plus une dimension corporative où entreprises de toutes sortes cherchent le moyen d'exploiter ce monde virtuel en perpétuel développement. Cet article dévoile l'un des aspects de cette exploitation des réseaux sociaux: le recrutement. Voyez donc les résultats étonnants de cette étude révélatrice des grands recruteurs en ligne.
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Target Your Next Employer With a Personal Ad - Marketing and Sales Jobs News and Advice - 0 views
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Votre vie personnelle en ligne influence-t-elle votre vie professionnelle ? | INF-6107 - 1 views
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shared by khoyasba on 09 Dec 19
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La folksonomie; une solution pour mon employeur - 1 views
charlespauze.wordpress.com/...ne-solution-pour-mon-employeur
Activité-A 3-étoiles Blogue sociaux web
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shared by dave_carrier on 04 Sep 20
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YouTube, Covid-19 et modération de contenus - ZDNet - 2 views
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INF6107 Activité-A 1-étoile désinformation modération algorithmes
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shared by rosemaliza5 on 14 May 20
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QUIZ TIME: Yes or No: Employers should look employees social media? Oui ou No... - 2 views
rosemaliza-activiteb.blogspot.com/...on-les-employeurs-doivent.html
Éthique médias sociaux Activité-B Activité-remise QUIZ
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World's Largest Professional Network | LinkedIn - 0 views
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Si vous ne connaissez pas déjà ce site je vous le recommande, c'est pour moi un outil qui me permet de garder le contact avec mes relations professionnelles ainsi qu'avec des chasseurs de têtes, employeurs et la compétition. Ce site vous affichera aussi les nouvelles du jour les plus lues par ses utilisateurs.
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shared by André Arsenault on 16 Jan 13
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La techno et le choix de ma carrière et employeurs - 0 views
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Activité-C billet Carrière Emplois
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How Twitter can be used to engage with supporters and employees | Voluntary Sector Netw... - 0 views
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shared by carolinebcourcy on 24 May 13
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The Truth About Kids And Social Media | Fast Company | Business + Innovation - 0 views
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Activité-A 2-étoiles médias sociaux réseaux sociaux jeunes
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Universities want to recruit the students that they believe will best represent the university, both online and offline, while in school and beyond. Students with a robust social media presence and clearly defined personal brand stand to become only more influential. These students are positioned to become leaders in their respective fields, which will reflect positively on the university social communication word of thumb. Additionally, the recruiter has full access to who the applicant associates himself or herself with by who they’re following and engaging with. It’s a sneak (organic) peek into the life of the applicant.
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Les jeunes bâtissent leur image (personal brand) sur les médias sociaux dès un très jeune âge et les traces qu'ils laissent en ligne auront un impact sur leur futur. L'article stipule que les universités (et les employeurs) cherchent des étudiants et employés qui représentent bien les valeurs de l'institution et que la présence de ceux-ci sur les médias sociaux pourrait les avantager, s'ils ont un réseau bien construit qui les positionne en tant que leader …
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Les réseaux sociaux dans le collimateur des patrons américains - monde - Dire... - 0 views
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Demander un mot de passe dans un entretien d'embauche va selon moi à l'encontre du principe d'avoir un mot de passe. Toutes les règles en matière de sécurité nous disent de ne jamais divulguer un mot de passe. Facebook est évidemment publique, il faut être conscient que lorsqu'on publie quelque chose cela sera visible par tous ou presque...un employeur me demanderait mon mot de passe facebook et je serais contre et ce, même si je n'ai rien à cacher...
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INF 6107 - Activité-C: Devrions-nous conscientiser les jeunes à l'importance ... - 2 views
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Commentaire sur le billet de Patrice Gauvin - Devrions-nous conscientiser les jeunes à l'importance de la « e-réputation » ? http://03321864.blogspot.ca/2013/02/devrions-nous-conscientiser-les-jeunes.html Patrice parle de conscientiser les jeunes à l'importance de maintenir sa réputation sur la toile; il se questionne en autre s'il ne faudrait pas les éduquer à utilise un pseudonyme ou de façon anonyme lorsqu'ils doivent se compromettre sur une opinion ou un commentaire sur le Web. Pour ma part je préfère la conscientisation à la liberté d'expression; c'est un privilège que nous avons et il faut l'utiliser à bon escient. Lorsque je publie un commentaire sur le Web je me demande toujours la question : si je devais afficher ce commentaire auprès de mes amis, mon employeur, ma famille est-ce que je publierais ou pas? Si la réponse est non, je m'abstiens. Il est facile de dire sa pensée dans l'anonymat mais selon moi ça manque de courage. On se sait jamais ce que l'avenir nous réserve parlez-en à un ancien gouverneur du Canada qui a dû démissionner pour une erreur de jeunesse. Patrice a raison nos écrit nous suivrons et un jour ou l'autre il faut les assumer.
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Mailbox: An Ideo Vet Reinvents Mobile Email | Co.Design: business + innovation + design - 0 views
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shared by sophie-fortin on 10 Feb 13
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INF6107 Le Web social: Les amis Facebook et nous... - 3 views
inf6107sophiefortin.blogspot.ca/...les-amis-facebook-et-nous.html
Activité-C Module-5 amis facebook billet
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A-t-on vraiment envie d'avoir plusieurs amis Facebook ? Quel genre d'ami peut véritablement nous agacer ?
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En réponse au billet de Sophie-Fortin sur le lien suivant: http://inf6107sophiefortin.blogspot.ca/2013/02/les-amis-facebook-et-nous.html Facebook j'y suis depuis un bon moment déjà et je dois avouer que j'aime bien! Il me sert de courroie de transmission avec les amis et la famille de la région d'où je viens en Outaouais; je suis depuis plus de 10 ans dans la région de la Capitale Nationale Québec. J'ai appliqué certaines règles aux choix de mes amis Facebook : * Membre de la famille immédiate (frère, sœurs, beaux-frères, belles-sœurs, neveux, nièces, cousins, cousines, oncles et tantes) * Amis d'enfance avec qui j'avais perdu contact avec qui je suis heureux de garder des liens * Amis plus récents avec qui j'ai envie de partager sur des sujets communs Voici les personnes à mon avis à ne pas avoir dans son Facebook : * Son employeur et ses collègues du travail * Des clients * Les personnes à qui on ne confierait jamais un secret Facebook pour moi c'est un endroit pour me divertir, donner mon opinion sur des sujets variés mais seulement avec mon réseau de connaissances et non pas avec leurs amis. Les écris restent et si je dis une niaiserie je préfère que ça demeure avec mes proches et non pas des personnes éloignées ou des connaissances professionnelles. Il faut en premier lieu paramétrer la sécurité de notre compte et décider de ce qui sera publique ou pas. Bon divertissement!!
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Les fameux téléphones cellulaires… - 0 views
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Best content in INF 6107 Web social | Diigo - Groups - 10 views
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Perso je trouve que le succès pour ce genre de réseau social aurait du revenir à http://www.thefancy.com
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En réaction à Google Android et aux différents fabriquants de téléphones et/ou tablettes qui minent dangereusement sa position sur le marché, Apple vient de marquer un grand coup en obtenant un brevet pour son interface usager. Cette vitoire va surement encourager la compagnie dans sa statégie de poursuites entreprises depuis quelque semaines
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Est-ce la fin des cartes bancaires plastifiées que nous connaissons tous? Google wallet n'est certainement pas une innovation en soit puisque des compagnies comme Starbucks offrent déjà des versions électroniques de cartes de payement mais il n'empêche que Google Wallet pousse la barre un peu plus haut.
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Pourquoi j'ai décidé de bloguer?
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Si vous ne connaissez pas déjà le site Linkedin je vous le recommande, c'est pour moi un outil qui me permet de garder le contact avec mes relations professionnelles ainsi qu'avec des chasseurs de têtes, employeurs et la compétition. Ce site vous affichera aussi les nouvelles du jour les plus lues par ses utilisateurs.
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cooltoolsforschools - home
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ClassTools.net: Create interactive flash tools / games for education - 0 views
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Free Programming Resources
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WEB social: Réputation numérique et violation de vie privés - 0 views
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Ce billet de Saber Ahmed (http://saberahmed.wordpress.com/2011/12/04/impact-de-lidentite-numerique/) sur l'identité numérique me fait me poser des questions. Certes il est nécessaire pour un employeur de savoir un peu plus sur l'employé qui s'apprête à embaucher mais n'est ce pas une violation de la vie privée??