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Depuis quelques années maintenant, les médias sociaux et tout le web social en général changent considérablement les nombreuses actions de notre vie quotidienne en commençant par la communication. En effet, nous utilisons plus que jamais les médias sociaux tels que Facebook et Twitter pour ne nommer qu'eux, pour communiquer avec nos amis aussi bien que notre famille et notre employeur.

L'identité numérique a un impact sur la perception des employeurs sur eux.

On a entendu à maintes reprises que les médias sociaux sont des outils importants pour les recruteurs et ceux qui se cherchent un emploi, mais qu'en est-il des patrons? Un billet illustré par des infographies intelligentes et claires qui vous démontrent les répercussions de donner un accès libre et illimité aux réseaux sociaux pour les employés au sein d'une compagnie.

Pourquoi mettre tant de temps pour une procédure de recrutement ? oui il est aujourd'hui un outil qui aborde des liaisons multiples entre RH réseaux sociaux.

La préparation des employeurs quant à l'intégration de l'intelligence artificielle dans leur domaine