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Les réseaux sociaux ont amené une toute autre dimension au net. On y retrouve de pratiquement tout et l'usage qu'on en fait varie énormément, d'un utilisateur à l'autre: jeux, partage, nouvelles, moyen de communication, albums photo, et j'en passe. Loin de se limiter à un simple usage personnel, les réseaux sociaux offrent de plus en plus une dimension corporative où entreprises de toutes sortes cherchent le moyen d'exploiter ce monde virtuel en perpétuel développement. Cet article dévoile l'un des aspects de cette exploitation des réseaux sociaux: le recrutement. Voyez donc les résultats étonnants de cette étude révélatrice des grands recruteurs en ligne.

En partageant ce lien, je ne veux pas faire la promotion de TalenCo, mais il est intéressant de constater dans cet article que même si beaucoup d'entreprise aimerait investir dans le web 2.0, peu le font notamment en raison de leur difficulté à évaluer la pertinence de leur investissement et la façon de faire leur entrées sur les réseaux sociaux. Des entreprises comme TalenCo et bien d'autres j'imagine, offrent leurs services pour mesurer la rentabilité d'un projet digital et aussi faire le saut vers ce virage.