Rédigé par Anne Bourhis, professeur au HEC en ressources humaines, cet article prévoyait l'usage du Web comme élément tranformationnel de la gestion des RH en entreprise. Deux années plus tard, est-ce vraiment le cas? Oui, LinkedIn est devenu un incontournable pour la dotation. Mais qu'en est-il de la socialisation et de la gestion des connaissances?
Twitter est devenu l'outil par excellence de réseautage professionnel. A tel point que les conseillers en ressources humaines n'hésitent plus à y chercher des talents.
Ce site présente 10 outils d'analyse et de visualisation de contenu sur Twitter
Article mettant en évidence la réalité de l'importance d'intégrer tous les acteurs en temps réel dans un système de gestion informatisé et d'y accorder les ressources humaines, matérielles et financières s'y rattachant.
En exhumant dans cet article on peut facilement comprendre combien et comment le web social peut faciliter l'intégration dans un domaine comme les ressources humaines
La modération sur les grandes plateformes sociales telle que Youtube demande beaucoup de ressources humaines. Le confinement a forcé les employeurs à augmenter l'usage des algorithmes, à un moment où la désinformation explosait.
L'auteur présente le challenge de l'utilisation des media sociaux dans l'organisation et affirme que cette technologie fournie des différents niveaux de performance organisationnelle.
Ça m'étonnerait de savoir que le confiance de la prochaine génération sera basé sur l'avis de l'inconnu plus que la personne amie ou bien le produit en tant que tel !!
je pense que cette technologie est inspiré du 'data mining' (fouille des données). Surtous dans les fonctionnalités de recherche,collecte et la classification des informations provenantes de plusieurs médias sociaux.
Après plusieurs semaines de crise, la CLASSE se lance dans une opération de relation publique visant à expliquer à une large majorité de la population québécoise les revendications de base estudiantines.Pour ce faire, ils ont choisi de sillonner les villes et villages du Québec durant l'été
Plus de 60 ans apres la deuxème guerre mondiale, il y a encore des nazis en liberté. C'est le cas de ce hongrois qui aurait vécu au Canada jusqu'en 1997 et aurait même reçu la citoyenneté canadienne. Il vivait depuis plus de 10 ans dans son pays natal sous sa vrai identité
Le premier ministre Charest vient de perdre encore 2 poids lourds de son gouvernement.
Son retour actif alors qu'il disait il y a quelques jours qu'il n'y aurait pas de politique en juillet nourrit davantage les rumeurs d'élections au Quebec
A suivre
En réaction à Google Android et aux différents fabriquants de téléphones et/ou tablettes qui minent dangereusement sa position sur le marché, Apple vient de marquer un grand coup en obtenant un brevet pour son interface usager.
Cette vitoire va surement encourager la compagnie dans sa statégie de poursuites entreprises depuis quelque semaines
Apple vient d'essuyer un revers dans sa tentative de poursuite des différents fabricants d'appareils fonctionnant sous le système d'exploitation Android
Est-ce la fin des cartes bancaires plastifiées que nous connaissons tous? Google wallet n'est certainement pas une innovation en soit puisque des compagnies comme Starbucks offrent déjà des versions électroniques de cartes de payement mais il n'empêche que Google Wallet pousse la barre un peu plus haut.
Après le parti libéral hier, c'est autour du parti québecois de se mettre en ordre de bataille pour les prochaines élections qui seront vraisemblablement déclencher d'ici 2 semaines
Ressource très intéressante qui est utilisée à l'UdM par beaucoup de professeurs pour partager leurs bibliographies de cours. Les sources peuvent être regroupées par sujet, on peut y joindre des fichiers. Bref, vraiment génial.
Il existe une multitude d'outils sur le Web, ce site nous permet de voir quelques uns des outils les plus utilisés sur la toile en ordre de popularité. Vous trouverez aussi une catégorie d'utilisateurs pour chacun des outils.
Avec cet outil vous serez en mesure d'ajouter des liens, commentaires, musique et vidéo en autre afin de rendre vivantes vos photos que ce soit pour le plaisir personnel ou pour des raisons professionnelles ou éducationnelles.
Si vous ne connaissez pas déjà le site Linkedin je vous le recommande, c'est pour moi un outil qui me permet de garder le contact avec mes relations professionnelles ainsi qu'avec des chasseurs de têtes, employeurs et la compétition. Ce site vous affichera aussi les nouvelles du jour les plus lues par ses utilisateurs.
Un papier intéressant sur la classification et le partage des métadonnées. On peut en autre y trouver une explication simple sur la limitation des TAGs
Un article de Clay Shirky qui nous donne son analyse de l'Ontologie, un point de vue intéressant sur les différentes façons de classer l'information sur le Web.
Une des conclusions intéressantes : les hommes extrovertis et instables émotivement auront plus tendance à utiliser les médias sociaux (l'impact émotionnel est beaucoup moins frappant chez les femmes).
Les réseaux sociaux ont amené une toute autre dimension au net. On y retrouve de pratiquement tout et l'usage qu'on en fait varie énormément, d'un utilisateur à l'autre: jeux, partage, nouvelles, moyen de communication, albums photo, et j'en passe. Loin de se limiter à un simple usage personnel, les réseaux sociaux offrent de plus en plus une dimension corporative où entreprises de toutes sortes cherchent le moyen d'exploiter ce monde virtuel en perpétuel développement. Cet article dévoile l'un des aspects de cette exploitation des réseaux sociaux: le recrutement. Voyez donc les résultats étonnants de cette étude révélatrice des grands recruteurs en ligne.
Dans cet article, il est question du recrutement via les médias sociaux. Ce processus est de plus en plus fréquent de la part des ressources humaines. Donc, si vous n'avez pas de page Facebook ou tout autres médias sociaux, cela peut être pratiquement problématique pour votre recherche d'emploi. Incroyable, mais vrai!
Ne cherchez pas chez les seuls millenials les clés de la transformation digitale. Pour rendre votre entreprise apprenante, collaborative et agile, vous allez avoir besoin de tous les collaborateurs. Du collaborateur 1.0 informé, au 2.0 networker, au 3.0 innovateur.
Les folksonomies peuvent constituer
une alternative aux moteurs de recherche en permettant la construction de
parcours et la mise en réseau d'informations mais aussi de personnes.
Pour beaucoup d’usagers, la recherche
d’information est devenue synonyme de moteur de recherche voire de « googlisation ».
Cependant il existe désormais des alternatives à ce quasi monopole via
notamment les folksonomies, mot composé par Thomas Vander Wal à partir de folk et de taxonomy et qui définit la possibilité offerte à l’usager d’ajouter
des mots-clés à des ressources. Leurs stratégies de recherche diffèrent de la
traditionnelle médiation des moteurs. Nous nous sommes interrogés sur la
pertinence des folksonomies et leur intérêt réel dans le cas de la recherche d’information.
En effet, la démarche « folksonomique » diffère de la simple requête
et suppose d’autres habiletés. Cette analyse s’inscrit dans nos recherches sur
les habiletés informationnelles ( information
literacy ) Nos travaux
sur ces nouveaux modes de partage et recherche d’informations s’appuient
sur de nombreux tests des différentes plateformes permettant l’intégration de
mots-clés qualifiés de tags. Nous nous sommes tout particulièrement ici appuyés
sur les systèmes de partages de signets parfois appelés « marque-pages
sociaux », voire signets sociaux (social
bookmarks). Nous avons pu d’ailleurs constater que les différents sites
d’intégration de favoris ont veillé à l’interopérabilité de leur système le
plus souvent en utilisant le format xml.
Une possibilité qui n’était pas offerte sur tous les sites il y a encore un an
Faut-il pour autant voir dans ces systèmes un
concurrent potentiel des moteurs ?
Nous songeons plutôt à les considérer comme des alternatives au sens de
cheminements de recherche différents qui nécessitent une construction et non
une logique de push
Les moteurs de recherche manquent souvent de pertinence du
fait qu’ils reposent sur un tri effectué par un robot. Les folksonomies
reposent quant à elles sur une médiation humaine, il est vrai imparfaite.
Il est possible d’identifier des « folksonomistes »
que l’usager perçoit comme référence ce qui permet facilement ainsi de réaliser
de la veille collaborative.
" Combien vous vous trompez, mortels, en
voyant dans ce trompeur édifice une tromperie qui veut vous égarer (…)
Même si les chemins sont parfois parsemés d’embûches et
semblent constituer de mauvaises directions, les folksonomies sont plus fidèles
au cheminement hypertextuel. Cependant elles nécessitent un apprentissage voire
une tag literacy
la participation à des groupes thématiques de veille ou tout au
moins à une volonté de mettre ses découvertes à disposition des autres.
Trailfire[8]qui permet à l’usager de créer des parcours de sites web avec annotations
inclues sur la page. Chaque parcours recevant un tag. Les possibilités
pédagogiques sont ici assez évidentes puisque cette technologie permet
l’insertion de billets explicatifs ou de commentaires à n’importe quel endroit
de la page.
Les folksonomies sont parfois critiquées du fait
que tous les folksonomistes ne sont pas tous des « gentlemen »
Les communautés virtuelles pour ne pas les nommer
« collèges invisibles » devenant ainsi le socle des folskonomies
Technology can augment the discovery and creation of knowledge. For instance, some drug discovery approaches embody a system for learning from models and data that are extracted from published papers and associated datasets. By assembling large databases of known entities relevant to human biology, researchers can run computations that generate and test hypotheses about possible new therapeutic agents
Un ERP (Enterprise Resource Planning) est un
système de gestion intégré d'entreprise. Il s'agit d'un logiciel qui permet de
gérer l'ensemble des processus métiers d'une organisation, tels que la gestion
des stocks, la gestion de la production, la gestion des achats, la
comptabilité, les ressources humaines, la gestion de la relation client (CRM),
etc.