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un panorama sur le travail des invisibles, nouveau prolétariat des plateformes.Et en particulier le travail derrière l'IA. Faut il adapter le droit du travail à ces nouvelles pratiques, comme créer un nouveau statut pour ce type d'emploi et/ou introduire de la négociation collective, du dialogue social dans ces plateformes (Facebook Google Amazon)

Facile à utiliser? Et quels synonymes derrière cette facilité ? fluide, invisible ? En tout cas il est important de garder un esprit critique sur les technologies qui nous entourent : plus elle est simple, plus on l'utilise et moins on questionne les effets qu'elle produit (« ça marche et puis c'est tout »).

"Et Sam Murrant d'évoquer comment Amazon, avec son service Amazon Payments, imagine une « approche naturaliste » de l'expérience de paiement. Autrement dit, une expérience plus fluide. Amazon aspire à un boom des assistants vocaux. Le parcours de paiement passerait alors par la conversation, et une conversation se doit d'être la plus fluide possible. La société Mastercard, quant à elle, table sur l'IA pour renforcer son système de détection des fraudes et imagine à terme qu'on puisse remplacer la classique authentification via mot de passe par une authentification quasiment invisible, basée sur le comportement de l'utilisateur." "Sur la chaîne LCI, Olivier Gabrielli, responsable innovation et paiement digitaux chez MasterCard France, reconnaissait d'ailleurs « travailler sur la biométrie comportementale. La façon dont vous tapez sur votre écran, la vitesse à laquelle vous frappez et comment vous inclinez votre écran de smartphone : tous ces éléments mis ensemble permettent de savoir si c'est bien vous qui utilisez le téléphone ou quelqu'un d'autre."