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Hélène D'haene

What is Wrong With Today's CMS - ReadWriteWeb - 22/12/2011 - 3 views

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    L'auteur, qui baigne dans les CMS (outil de gestion des sites internet/intranet) depuis une quinzaine d'années, explique leurs points faibles, pourquoi ils sont en perpétuels changements et ne seront jamais aussi user friendly que facebook ou un blog. C'est en anglais (pour bien montrer l'internationalité du sujet!)
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    Baignant également dans les CMS depuis de nombreuses années, je trouve que cet article fait preuve d'une certaine mauvaise foi. Mais on aura sans doute le temps d'en reparler lors du cours dédié aux CMS.
Fournel Caroline

Facebook : les pages fan passent à la Timeline le 30 mars - 0 views

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    Changement des pages FB au 30 mars.
Viviane A

Intranet 2.0 : une conduite du changement réussie à la DGAC ! - 0 views

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    Article sur la mise en place d'un intranet collaboratif ( les principes ne changent pas )
anonymous

L'intérêt de l'ergonomie dans la conduite du changement. « ergonomic garden - 0 views

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    Site de l'agence sqli agency Rubrique "Ergonomic Garden" pour le partage et l'échange sur l'ergonomie web
anonymous

Google Apps assouplit ses mises à jour pour les administrateurs - Actualités PME - 0 views

  • Google va permettre aux administrateurs d'Apps de retarder le déploiement des mises à jour afin de leur laisser la possibilité de se préparer et d'informer leurs utilisateurs sur les changements d'interface ou les nouvelles fonctionnalités.
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    Google Apps : flexibilité et souplesse pour les entreprises
Katia Freimowitz

Savoir aborder le management des connaissances - 3 views

  • Les facteurs clés du succèsL'implication continue du management est la principale clef de succès d'un projet de management des connaissances. Le management doit avoir une vision du changement et penser en termes de progrès continu, et d'amélioration de l'efficacité collective. Il doit accepter la remise en cause des habitudes établies. C'est une condition nécessaire dont dépend entièrement la réussite d'une démarche. Les aspects autres, tels que l'organisation, le suivi et pilotage du projet relèvent des conditions classiques de pilotage d'un projet d'entreprise, quel qu'il soit. Néanmoins, il convient d'attacher beaucoup d'attention à la définition des rôles et des missions des différents acteurs, notamment en ce qui concerne les contributions, la validation, la publication et la mise à jour de l'information.
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