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Die innerhalb des Rahmens des Tages der Wirtschaftskommunikation stattfindenden Fachtagung Marketing Reality – Mobil, Online, Erweitert am 24.05.2011 zeigt auf, was an „erweiterter Realität“ in den kommenden Jahren im Bereich des Mobilen und Digitalen Marketings zu erwarten ist.

Herausgekommen ist ein knapp 100-seitiges E-Book zum Thema Facebook Recht, das sich so nirgendwo anders findet.

Als Leander Wattig und ich auf der re:publica einige Geschäftsmodelle vorgestellt haben, die im Filesharingzeitalter funktionieren können, haben wir bewusst immer wieder darauf hingewiesen, dass wir eher Vorschläge und Anregungen geben, als die eine Universallösung für alle vorzustellen und dass jeder entsprechend seiner persönlichen Situation die besten Wege aus den zur Verfügung stehenden Möglichkeiten selbst finden muss.

I’ve dedicated a lot of research over the last few years to understanding the deep trends that will define the next economy.  As I’ve written elsewhere, the global economy goes through a creative-destructive cycle every 50 years.  And now we’re in the midst of a collapsing paradigm that is soon to be replaced by something new.

‘Enterprise 2.0: Accelerating Business Performance’, available for free download on the conference website, discusses understanding how you can orchestrate greater value and flexibility from large enterprise backbone applications in conjunction with newer, more agile Enterprise 2.0 processes and technologies in order to effectively support critical business functions.

So viel Arbeitserleichterung haben wir uns durch die Digitalisierung erhofft - und stecken nun in einem Hamsterrad, das rund um die Uhr läuft. Können wir es anhalten? Ein Gespräch mit der amerikanischen Soziologin Sherry Turkle.

Vielen ist nicht klar, dass Social Media die wohl stärkste Kommunikationswaffe nach dem Bewegtbild ist.

Wie heißt es so schön, ab 3 Mitwissern, ist es kein Geheimnis mehr und kann als solches nicht mehr auf lange Sicht verheimlicht werden.

Der Fisch beginnt immer vom Kopf aus zu stinken. Die Führung der Unternehmen wird begreifen müssen, dass nur ein Erfüllen von persönlichen Erwartungen der Mitarbeiter und das Einhalten gesellschaftlicher Grundsätze und gesetzlicher Vorgaben  eine massive Schädigung des Unternehmens verhindern kann.