Group items tagged

ديسمبر 1998

Egypt Workers عمال Privatization Law "قانون العمل الموحد" Clashes Police Injury تضامن Textile Equipment Electricity Food "الصناعات الغائية" Paper OccupyWorkplace

25 يوليو 2011

"رغم أن الشركة كانت تربح ولم تكن لدينا ديون الا أن قرار الخصخصة جاء اجباريا من الشركة القابضة وسمح للعمال دون سن الـ 45 بترك العمل تحت مسمي المعاش المبكر في مقابل الحصول علي مكافأة نهاية خدمة , ومنذ هذا الوقت تسرب عدد كبير من العاملين في الشركة .. فكان عددنا 26 ألف عامل والآن وصل الي 13 ألف عامل , كما ترفض الشركة تعيين أي عمال جدد" "المشكلة بالنسبة للمصنع الآن ليست في الأجور وانما في قلة العمال , فالمصنع يحتاج الي 5 آلاف عامل علي أقل تقدير حتي يستطيع أن ينتج بنفس الكفاءة القديمة له , فاليوم المصنع ينتج 25 مليون طن صلب سنويا و 10 % من هذه الكمية للتصدير , ولكن القدرة الانتاجية للمصنع هي ضعف هذا الرقم ولكن لا يوجد عمال للانتاج" "عندما جاءت هوجة الخصخصة وانتشرت الشائعات عن نية الحكومة غلق المصنع وتسريح كل العمال حتي يعطوا فرصة لمصانع أحمد عز للسيطرة علي سوق الحديد والصلب في مصر .. وقف كل العمال ضدهم , ورغم استجابة عدد كبير من العمال للمعاش المبكر الا أن أكثر من النصف رفضوا ووقفنا أمام الادارة ضد أي محاولة لتخريب الشركة أو افساد الآلات بها , خاصة أن وقتها ظهر عدد من العمال الذين يقومون بتخريب ماكينات المصنع لصالح أحمد عز وتصدي لهم العمال ." "منذ 40 عاما والمشكلة هي نقص العمالة , فكل العمال الذين لم يختاروا المعاش

يدعوكم الاشتراكيون الثوريون الى التضامن مع عمال الشركات المستردة الى القطاع العام في وقفتهم الاحتجاجية اليوم 2 ابريل أمام محكمة القضاء الاداري بالدقي الساعة العاشرة صباحا اثناء نظر الطعن الذي تقدمت به حكومة الجنزوري على الاحكام الصادرة بفسخ عقود البيع.يشارك في الوقفة عمال شركات طنطا للكتان والمراجل البخارية وحليج الاقطان وغزل شبين والعربية للتجارة الدولية.

"ويعد هذا القرار استكمالا للقرار الذى اتخذه الوزير الأسبق يوسف بطرس غالى ومن بعده الدكتور سمير رضوان، باستثناء 104 شركات قطاع أعمال عام تم خصخصتها من حساب المعاشات على أساس متوسط آخر 5 أعوام، ليتم حسابها على أساس آخر عامين طبقا للمتبع فى المعاشات الحكومية، مما يرفع من قيمة المعاشاتن حيث كان يتم استثناء الشركات التى يتقدم عمالها بطلب للهيئة، بشرط عدم حدوث تعديل على لوائح شئون العاملين مثل شركة المصرية للاتصالاتن والتى يتم إحالتها لخبير اكتوارى ليان مدى استحقاق العمال للتسوية من عدمه. وبهذا القرار الأخير تكون وزارة المالية قد انتهت من تسوية معاشات عمال 115 شركة قطاع أعمال عام، من أصل 164 شركة تمت خصخصتها."

For the workers, the transfer of the factory to a private investor has been a catastrophe. The stories they told sounded very similar to that of other recently privatized companies like Telemisr or Tanta Linen Co. Since 2007, the new management has refused to pay bonuses worth a total of 10 million pounds, while allegedly paying 6 million pounds cash to about 200 workers that agreed to early retirement. Since it was privatized, the losses of the company has more than tripled - even before the global financial crisis started. Workers accuse the new owner of deliberately sabotaging the factory to eliminate competition, and of buying dysfunctional old machines from his other factories in Pakistan and Indonesia at trumped-up prices as a way to transfer resources abroad

29 مارس 2012

even if Indorama is making losses in Shebeen al-Kom, we are clearly not talking about a company on the verge of bancruptcy. And the refusal to pay the workers their full bonuses is not a necessary temporary measure, but part of a long term strategy - employed by most post-privatization companies in Egypt - to turn losses into profits by cutting back salaries.

A must read posting..