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Ce que la gamification nous apprend

tout le monde n'attend pas la même chose dans un jeu

Dans une activité qui fait appel aux mécanismes du jeu, on trouve  les tueurs qui veulent gagner, être les premiers ; les sociaux qui recherchent des échanges, des relations, et donc de la coopération ; les explorateurs qui apprécient les découvertes, les quêtes, les recherches ; les performants plus attentifs aux systèmes qui leur donnent des résultats, qui les aident à se situer, qui leur montrent leurs progrès.

Accepter d'autres façons de travailler

certains n'adhèrent pas à ces nouvelles organisations

quelques personnes préfèrent un peu d'isolement, et sont au meilleur d'eux-mêmes quand elles s'éloignent de stimuli trop nombreux.

les environnements de travail trop ouverts conviennent peu aux "introvertis"

"créer des espaces dans lesquels les individus peuvent circuler librement et expérimenter une diversité d'interactions". Parmi ces espaces, certains doivent permettre de s'isoler de sollicitations sociales.

il y a aussi des "discrets" parmi les internautes, qui recherchent des environnements plus favorables à la concentration