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Contents contributed and discussions participated by Enrique Rubio Royo

Enrique Rubio Royo

The BOBs - Deutsche Welle - - 3 views

  • ¡Por fin terminó la espera para determinar quiénes ganarán los premios del público de los BOBs 2010! Ya tenemos nominados y ahora es el turno de los internautas de todo el mundo para votar por sus favoritos en las 17 categorías. De entre las cerca de 8.300 propuestas realizadas en la primera fase, el jurado compuesto por conocidos bloggers  de todo el mundo nominó a once candidatos por categoría: seis categorías principales (Mejor Weblog, Mejor Podcast, Mejor Videoblog, Premio Blogwurst,  Premio Reporteros sin Fronteras y Categoría Especial Cambio Climático) y once categorías destinadas al Mejor Weblog por Idioma (alemán, español, inglés, francés, ruso,  portugués, árabe, farsi, chino, indonesio y, por primera vez en los BOBs, bengalí). En total, 187 blogs, podcasts y videoblogs nominados a los que se podrá votar aquí hasta el 14 de abril de 2010.   Al día siguiente, el 15 de abril de 2010, se harán públicos los ganadores en el marco de una gran ceremonia. Esta vez con invitados de excepción. Por primera vez en su historia, los premiados se anunciarán en el marco de re:publica 2010, la conferencia de bloggers e Internet más grande de Alemania, en uno de los escenarios más importantes de Berlín: el Friedrichstadtpalast.
Enrique Rubio Royo

Collaborative Learning - for the people, by the people by Josh Little : Learning Soluti... - 34 views

  • Here are some strong core beliefs that people leading in this area hold.
    • Enrique Rubio Royo
       
      Caracteriza el perfil del eLearner
  • What I propose is to think of yourself as a learning construction expert. Use the right tool for the right purpose.
  • Traditional training programs will not be able to supply the large pipeline of knowledge, skills, and information that your workers will need. The traditional hierarchical knowledge structure creates a bottleneck
  • ...6 more annotations...
  • Traditional approaches to training are facing disruption. When I say “traditional,” I mean more than instructor-led training located in classrooms. I include e-Learning in most of the forms that have prevailed for the last 15 years or longer. Disruptive innovation, in the form of social software, is sparking new philosophies about formal and informal use of collaboration to support learning. But why are these ideas finding support among business leaders and e-Learning experts?
  • The basic reason is simple. Information moves too fast. The speed of commerce is faster than ever.
  • The influx of Millennials (gen Y
  • brings with it new entry-level technology skills and new expectations
  • The pace at which workers must learn
  • Today, product releases happen every three months instead of every three years. Customers define your brand through online communities faster than you can think about creating a branding campaign.
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