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国立大改革プラン:教員1万人に年俸制 当面目標に6項目- 毎日jp(毎日新聞)
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mainichi.jp/...20131126k0000e040113000c.html
大学
教育
年俸制
教員
国立
改革
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 26 Nov 13
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 26 Nov 13
文部科学省は26日、国立大の機能強化に向けた方針「国立大学改革プラン」を発表した。学長の強いリーダーシップを確立し、各大学の強みを精査して将来計画を立案させる。2015年度中に教員1万人に年俸制を導入するなどし、国際競争力や地域で果たす役割を強める。
文部科学省は26日、国立大の機能強化に向けた方針「国立大学改革プラン」を発表した。学長の強いリーダーシップを確立し、各大学の強みを精査して将来計画を立案させる。2015年度中に教員1万人に年俸制を導入するなどし、国際競争力や地域で果たす役割を強める。
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リーダーシップの共有が組織と人を強くする | マーシャル・ゴールドスミス/HBRブログ|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
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www.dhbr.net/2131
リーダーシップ
組織
ビジネス
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 30 Sep 13
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MBA講座:成功するための「初期キャリア」について考える(前編) | BPnetビズカレッジ | nikkei BPnet 〈日経BPネット〉
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www.nikkeibp.co.jp/...376099
講座
キャリア
心理
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 11 Dec 13
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 11 Dec 13
MBAには実は「心理学」に関連する講義や学びも数多く存在します。例えば、早稲田大学ビジネススクールで私が担当している「組織マネジメント」や「モチベーションとキャリアマネジメント」のほか、広く人材や組織、リーダーシップなどの科目の多くは、程度の差こそあれ、心理学の考え方や研究成果が応用されています。
MBAには実は「心理学」に関連する講義や学びも数多く存在します。例えば、早稲田大学ビジネススクールで私が担当している「組織マネジメント」や「モチベーションとキャリアマネジメント」のほか、広く人材や組織、リーダーシップなどの科目の多くは、程度の差こそあれ、心理学の考え方や研究成果が応用されています。
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VUCAの意味とは?VUCAな時代に求められるリーダーシップとは? | BizHint HR(人事の悩みにヒントを届けるニュースサイト)
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bizhint.jp/40037
リーダーシップ
時代
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 07 May 18
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"できるリーダーは「甘え上手」" 部下から慕われるたった1つの方法|はじめてリーダーになる君へ|ダイヤモンド・オンライン
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diamond.jp/41209
部下
リーダーシップ
コミュニケーション
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 05 Sep 13
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親のキャリアは子どもの成長にどんな影響を与えるか | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
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www.dhbr.net/5626
キャリア
子ども
成長
影響
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 04 Dec 18
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