Group items tagged leadership - Équipe TIC en pédagogie CSMB

shared by Nathalie Frigon on 17 Jan 13 - No Cached

shared by Marijo Emond on 12 Jan 13 - No Cached

shared by Nathalie Frigon on 17 Jan 13 - No Cached

shared by Nathalie Frigon on 14 May 13 - No Cached

shared by Nathalie Frigon on 15 May 13 - No Cached

shared by Marijo Emond on 09 Jun 13 - No Cached

Nous en avons conclu qu’à titre de jeunes adultes, dans leur vie, ils avaient acquis de nombreuses compétences en jouant. Il y avait réellement eu un transfert de compétences de leur vie virtuelle à leur vie réelle.
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il faut souligner que toute la notion d’amitié s’est transformée
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Je leur demandais souvent : «Est-ce que c’est un vrai ami ou un ami virtuel ?» Ils me répondaient : «Mais qu’est-ce que ça change ? Même si je ne les ai jamais vus, je parle avec eux, je fais des blagues avec eux, je les connais. »
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Jouer en équipe, ça permet d’apprendre à négocier, à collaborer. Ils doivent identifier les forces de chacun. Jouer à ces jeux développe aussi des compétences indéniables en matière de leadership.
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C’est pour cela que le transfert de compétences se fait : ils négocient réellement, ils ne font pas qu’observer quelqu’un qui le fait.
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shared by Nathalie Frigon on 25 Oct 13 - No Cached

Isabelle Mahy
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L’innovation sociale, la transformation organisationnelle, l’accompagnement du changement, l’animation, les interventions de soutien à la création
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Autrement dit, les enjeux humains et organisationnels de
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l’organisation et de la communication
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département de communication sociale et publique
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