Realmente cuando uno explora los recursos 2.0 se da cuenta de aquella trillada frase de que el día debería tener más de 24 horas. Leo en educ.ar Nuevas herramientas para potenciar las redes sociales y conozco Diigo. Paso siguiente, lo instalo y a probar un nuevo marcador social con agregados. La pregunta que uno se hace es para que, si con del.ici.us nos llevamos de maravillas. Quizás la respuesta está sobre el final del artículo:
“Algunos utilizamos determinadas herramientas, otros se deciden por otras. Tal vez de eso se trate. Desde envidadigital.net lo resumen así: “En esto de la web 2.0 uno no se puede casar con nadie. En este contexto podríamos decir que la infidelidad 2.0 es una virtud necesaria. He concluido que soy un polígamo 2.0. Me refiero a que no puedo quedarme con un solo marcador social, tengo que ser fiel a varios de ellos“.”
cizard on 05 Mar 19Miedo a las represalias por parte del agresor, probabilidades de que la situación se intensifique, y en casos más extremos, miedo a perder el puesto dentro de la empresa a causa de los roles de poder existentes en ella, son tan solo algunos puntos que hacen que cada vez sean más los empleados que prefieran guardar silencio ante una agresión y abuso. Sin duda lo anterior es el reflejo de la ausencia de estrategias y planes de acción al interior de las empresas en pro de garantizar la seguridad de todos los involucrados. Cuando esto ocurre, lo mejor es verificar los puntos de control y establecer parámetros normativos que lleven a disuadir el conflicto. Una de las medidas más eficaces en este caso, son las denuncias anónimas. ¿De qué se trata? Lo veremos a continuación.
