indicateurs clés sur l’évolution du rôle des DSI, l’implication des différents métiers, les besoins en expertises pour aborder les nouveaux usages, la présence ou non d’élus en charge du numérique
Blog Administration Numérique - MARKESS « - 0 views
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Les 100 collectivités locales interrogées, par l’intermédiaire de leur DSI ou de profils en charge des questions numériques, révèlent sans conteste la montée en puissance de la collaboration des DSI avec les métiers, 69% des décideurs interrogés portant cette évolution au premier plan.
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Juliette Baudry de la DSI Courrier du groupe La Poste est venu témoigner sur son retour d’expérience d’équipement des facteurs en terminaux mobiles dans le cadre de leurs tournées. 90 000 facteurs équipés de smartphones sont désormais en mesure d’optimiser leurs processus quotidiens (captation de signature client, flash code…) mais aussi d’envisager de nouveaux usages pour l’avenir comme la récupération de données par la photo, la relève de compteur, le paiement de livraison… en jouant le rôle de tiers de confiance pour d’autres services publics.
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Outils-Réseaux : ManuelCooperation - 1 views
Akim Oural, chargé d'une mission sur le développement de l'innovation territo... - 1 views
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rapport consacré à "la gouvernance des politiques numériques dans les territoires", qu'il remettra à Axelle Lemaire courant décembre
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mission consacrée au développement de l'innovation territoriale
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déterminer les conditions de création d'écosystèmes d'innovation ouverte.
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Services publics numériques : les cadres de la fonction publique adorent, sou... - 0 views
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La DISIC a entamé dans ce sens un lourd chantier de refonte des SI pour qu’ils soient interopérables, intègrent la production et donc l’utilisation de la donnée en amont et soient ouverts, via des API, ce qui renvoie au 3ème point clé identifié, “la communication des données et l’interopérabilité des systèmes entre administrations”
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Cette évolution illustre le second point clé, “les évolutions organisationnelles associées au déploiement du numérique”, en lien avec le 4ème, “la gestion des RH : formation, montée en compétence des agents”.
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A contrario, la réussite passe un changement de posture par rapport à l’image traditionnelle de l’administration : les agents “souhaitent ainsi inscrire leur action dans une démarche de management agile, réactive et moins hiérarchisée, qui favorisera leur participation.”
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DirComs : la révolution digitale ne passera pas deux fois , Le Cercle - 0 views
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Il y a également un rôle d’animateur numérique au sein de l’entreprise, dans cette logique de co-working en phase avec ce Nouveau Monde émergent. Travailler "avec" et non plus "seul". Travailler "pour" et non plus "contre". Le digital est une formidable opportunité pour les Directions de la communication d’animer, de collaborer, de partager avec les autres fonctions de l’entreprise comme la DRH, la Direction marketing ou encore la DSI, pour un bien commun : la marque et sa réputation.
Lecteurs de flux RSS : trois applis gratuites au banc d'essai | Archimag, 02/02/16 - 0 views
Comoodle, quand le service public passe par le collaboratif (La Lettre de cadre.fr, 20/... - 0 views
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