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"Deliveroo a surpris ces derniers jours en réclamant un changement de loi lui permettant de donner plus de droits à ces coursiers à vélo. Congé maladie, congés payés, retraite et salaire minimum."

En Grande-Bretagne, la commission parlementaire sur le travail et les retraites (Work and Pensions Committee) a estimé que les contrats des travailleurs indépendants de la gig economy étaient « incompréhensibles ». Par ailleurs, ils ont estimé que certaines clauses de ces contrats visaient à empêcher les travailleurs de remettre en question leur statut, et d'aller au tribunal pour obtenir des droits qu'ils pourraient peut-être prétendre avoir.

Project Equity, une organisation à but non lucratif basée à Oakland, en Californie, veut aider les entreprises, notamment celles dont les dirigeants et fondateurs partent en retraite, à passer à un modèle de coopérative détenue par les travailleurs.

"Although by no means a new question regarding retirement, the noteworthy growth of "gig companies" in the "sharing economy," has renewed concerns that even more American workers will lack access to employment-based retirement plans."