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"Je pense aux nombreuses personnes qui pleurent: aux personnes isolées, aux personnes en quarantaine, aux personnes âgées seules, hospitalisées ou en thérapie, aux parents qui voient que, comme il n'ont plus de salaire, ils ne réussiront pas à donner à manger à leurs enfants. "

"La crise du Covid-19 a fait ressortir les inégalités dont sont victimes les professionnels « en première ligne ». Leur réduction passe par une meilleure reconnaissance de leur utilité, une amélioration de leurs revenus et une réduction des écarts de salaires. Séquence « Changer de monde », volet 2 : « Un monde plus juste » (2/4)."

"Soignants, éboueurs, caissières… ces métiers en première ligne, nécessaires au bien commun, offrent une rémunération qui permet tout juste de survivre." [RDP du 09 juin 2020]

"Le rapport de Yannick Moreau sur l'avenir des retraites remis vendredi au premier ministre se distingue de ses (nombreux) prédécesseurs en ceci qu'il préconise une forte contribution des retraités au rééquilibrage du système. Ce n'est pas tout à fait une première : depuis la réforme Balladur de 1993, la revalorisation des pensions ne suit plus l'évolution des salaires mais celle de l'indice des prix à la consommation, indexation moins avantageuse. Cependant, pour la première fois, un projet de réforme envisage de faire porter entre un tiers et la moitié des efforts par ceux qui ont déjà quitté la vie professionnelle."

"Le coût annuel des aumôneries d'hôpitaux pour le Diocèse s'élève à 250 000 € (en salaires et frais de formation). Cette mission d'Église auprès de tous nos frères souffrants est essentielle."

"Cette étude, réalisée à la demande du Commissariat général à la stratégie et à la prospective et attribuée sur appel d'offres, propose un panorama complet des transferts entre les générations en France sur un horizon de trente ans. Elle a été réalisée par une équipe d'une dizaine de chercheurs membres de la Chaire transitions économiques, transitions démographiques. La direction de l'étude a été assurée par Hippolyte d'Albis, professeur à l'université Paris-I. Les transferts entre les générations désignent, au sens large, la redistribution des ressources produites par les individus d'âge actif aux individus "dépendants" (enfants et retraités). Beaucoup de transferts dépendent de l'âge (retraite, éducation, temps de soins aux enfants, etc.). Or l'allongement de l'espérance de vie a modifié les structures par âge de la population et les rapports entre les générations. Cela questionne à la fois la soutenabilité financière de notre système de protection sociale, le rôle des familles comme pourvoyeur de solidarité et la place du marché comme opérateur de transferts de risques et de revenus (logiques assurantielles). L'évolution de la composition des transferts (salaires, retraites, revenus du capital, cotisations et taxes, épargne, etc.) par âge et dans le temps permet de mieux comprendre la dynamique des dépenses publiques et, in fine, nous renseigne sur l'évolution du modèle social français. L'analyse qui a été réalisée repose sur une méthodologie originale, celle des Comptes de transferts nationaux (National Transfer Accounts ou NTA), qui aujourd'hui fait référence sur le plan international." DOCUMENT EN TELECHARGEMENT

"En grève depuis le 16 octobre, elles réclament une modification de leur statut ainsi qu'une revalorisation de leur salaire. Et cherchent à interpeller l'opinion publique."

Fin 2012, les retraités de droit direct représentent 21,6 % de la population française. Ils sont proportionnellement plus nombreux dans l'ouest et le sud de la France, notamment en Nouvelle-Aquitaine et en Bretagne où plus d'une personne sur quatre est retraitée. A contrario, ils sont moins présents dans les DROM et en Île-de-France (respectivement 12 % et 16,4 %). Entre les régions de la Métropole hors Île-de-France, le montant moyen des retraites varie peu. Il est cependant très supérieur à la moyenne nationale en Île-de-France (+23 %) et très inférieur dans les DROM (-21 %). Les disparités des pensions reproduisent en partie celles des salaires. Le montant de la retraite des femmes est en moyenne inférieur de 31 % à celui des hommes. Hormis en Corse et dans les DROM où il est plus faible, cet écart s'observe dans toutes les régions. Les retraités de la fonction publique sont proportionnellement plus présents en Corse et dans les DROM. Les anciens exploitants agricoles sont, eux, relativement plus nombreux en Bretagne et dans les Pays de la Loire.

Tous financeurs confondus, les dépenses de prise en charge des personnes âgées dépendantes représentent 30,0 milliards d'euros en 2014, soit 1,40 point de PIB. Plus des trois quarts de ce montant (23,7 milliards d'euros, soit 1,11 point de PIB) sont financés par les pouvoirs publics. Évaluée dans une optique de surcoût de la dépendance, cette somme recouvre les dépenses de santé, de prise en charge de la perte d'autonomie et d'hébergement. Selon le scénario de référence choisi pour cette étude, la dépense publique en faveur des personnes dépendantes augmenterait très fortement d'ici à 2060 pour atteindre 2,07 points de PIB, et la dépense totale doublerait presque à 2,78 points de PIB. Les plus fortes évolutions seraient observées de 2030 à 2045, pour des raisons démographiques. Ces projections sont bien plus sensibles aux variantes d'effectifs de personnes âgées dépendantes et aux hypothèses d'indexation du barème des prestations qu'aux scénarios de croissance économique testés. Ainsi, selon le scénario de référence, les écarts de dépense publique à l'horizon 2060 varieraient de -0,22 à +0,18 point de PIB entre les différentes variantes d'effectifs de personnes âgées dépendantes et de plus ou moins 0,11 point de PIB entre les hypothèses extrêmes d'indexation (prix ou salaires).

"Les personnels soignants sont aujourd'hui en première ligne contre l'épidémie de COVID 19 et l'ensemble de la communauté nationale salue leur courage et leur dévouement. L'urgence sanitaire, largement partagée, se double des premières autocritiques. Le Président de la République reconnaît à demi-mot une négligence quant au degré de dépendance à l'égard de fournisseurs étrangers d'équipement sanitaire et un effort financier insuffisant pour les personnels et les équipements sanitaires publics. Il y a quelques mois ces mêmes personnels étaient engagés dans la plus longue grève jamais connue et dénonçaient l'austérité permanente, un hôpital de flux régi par la rentabilité, les dramatiques sous-effectifs, les salaires trop bas, l'attrition de moyens programmée. Les polémiques sur la dégradation du système de santé français qui ont émaillé les derniers mois sont donc mises sous le boisseau. Le sentiment d'unité nationale semble prévaloir, même si le consensus politique commence à se fissurer.   Une fois la crise passée, nul doute que les polémiques sur l'état du système de santé resurgiront avec probablement plus de force encore. Nul doute non plus que les acteurs du système de santé seront en position de force pour obtenir plus de moyens. Mais il ne faudrait pas que l'émotion collective suscitée par la crise et l'attitude exemplaire des personnels soignants fasse perdre toute raison. Notre système de santé va-t-il si mal ? Est-il, comme certains le prétendent, dans un état avancé de délabrement ? Une récente étude internationale comparative de l'OCDE[1] permet d'y voir un peu plus clair. Cet éclairage relativise les propos pessimistes que l'on peut entendre sur l'état du système de santé, tout en pointant quelques faiblesses. Passons en revue les forces (plus nombreuses) et les faiblesses du système de santé français repérées dans cette étude."

"Le projet de loi de « gestion de la crise sanitaire » a été voté lundi à 0 h 40, amendé à la marge. Parmi les modifications imposées par les sénateurs : les salariés des établissements sous passe sanitaire verront leur salaire suspendu, mais ne seront pas licenciés."

"INFOGRAPHIES. Salaire des infirmières, durée d'hospitalisation, nombre de lits à l'hôpital, hygiène des soins, nombre de suicides… Par François Malye, Caroline Tourbe et Jérôme Vincent"

"Si l'effort financier est d'envergure, avec 8,2 milliards pour les salaires et 1,9 milliard pour l'investissement, la réforme structurelle, elle, en manque cruellement, notamment sur la tarification à l'acte, la gouvernance et le temps de travail, estime dans une tribune au « Monde » Alexis Dussol, expert en politique de santé"

"Un amendement proposant d'élargir les critères pour bénéficier d'un congé proche aidant et de l'indemniser au niveau du smic a été déposé jeudi soir 21 octobre par le gouvernement au projet de budget 2022 de la Sécurité sociale. Le lendemain, l'Assemblée nationale a approuvé le principe."

"Les internes en médecine, surmenés et sous-payés, sont appelés à faire grève ce vendredi 28 avril. Ils réclament de meilleures conditions de travail et une augmentation salariale."

"C'est un paradoxe : en plein débat sur l'accompagnement de la fin de vie, les aumôniers désertent les hôpitaux. Ils jouent pourtant un rôle important auprès des malades et leurs familles."