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Home/ Orientación Galicia/ Group items tagged Contratación temporal

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monicaigar

Empleo: Empleo presentará una reforma laboral contra la temporalidad esta sem... - 3 views

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    El mercado laboral de caracteriza en los últimos años por la precarización del empleo y altas tasas de temporalidad.Parece ser que el gobierno quiere llevar a cabo una reforma ,revisando las modalidades de contratación para luchar contra la precariedad.
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    La temporalidad es un mal endémico en el mercado de trabajo de nuestro país. Aunque la tendencia reciente de los últimos años fue modificar la normativa referida a la contratación, en especial en lo referido a indemnizaciones, que se redujeron drásticamente (ya casi nadie se acuerda de que hubo un tiempo en que los contratos indefinidos tenían 45 días por año). Pero parece que estas medidas sólo surten efectos a medias, aumentan el número de contrataciones, pero no la duración de las mismas. Esto, posiblemente se deba a la composición de nuestro mercado laboral, con pequeñas empresas que en su mayoría requieren trabajadores con poca cualificación y que también resultan más sensibles a los ciclos de producción y a los vaivenes económicos. Además, por todo lo anterior, suele ocurrir que la mejora en los beneficios de la empresa no se refleja en los salarios de los trabajadores.
MARUXA EYO

CONVOCATORIA DE LISTAS PREVIAS PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE AUX. DE INFOR... - 1 views

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    "CONVOCATORIA DE LISTAS PREVIAS PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE AUX. DE INFORMACIÓN DE TURISMO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA 2014"
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    Recurso absoleto.
rosamaria67

La temporalidad del mercado laboral - 13 views

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    La llegada de la recuperación económica ha ocultado el problema de la temporalidad de los contratos de trabajo en España. Cuanto más se contrata, más se despide.
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    Si hacemos un radiografía del empleo en España vemos el grave problema de la alta tasa de temporalidad, a pesar de las reformas y las contrarreformas. Siendo los sectores con un nivel de cualificación más bajo y unas necesidades de contratación más estacionales los que sufren en mayor medida el problema de la temporalidad.
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    España es el segundo país de Europa con la tasa de temporalidad más alta (26,5%) solo por detrás de Polonia (26,7%) y casi el 90% de los nuevos contratos que se firman en nuestro país son temporales.La contratación temporal , por un lado, afecta, de manera perjudicial a la productividad del país; por otro, este tipo de contratos "fracasan" con frecuencia al actuar como "trampolín" hacia carreras laborales estables y pueden estar asociados a malas condiciones de trabajo. Como consecuencia, se eleva el riesgo de pobreza entre los trabajadores.
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    Se crea más trabajo, pero éste es, en general, de baja calidad y temporal. Se corre el riesgo de que la situación pase de coyuntural a estructural.
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    Herzberg nos decía en su teoría de los factores motivacionales que la seguridad es uno de los factores higiénicos en el trabajo, el postulaba que sin tener satisfechos los factores higiénicos no podíamos ni siquiera acercarnos a los motivacionales. Podemos suponer de todo esto que verdaderamente toda esta cultura del contrato temporal es verdaderamente contraproducente.
Mª Carmen Bobillo

Guía Laboral del Ministerio de Empleo y Seguridad Social - NIPO: 270-14-075-5 - 6 views

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    Esta publicación, elaborada en el marco de la política de información y atención al ciudadano, parte de la normativa reguladora de los distintos servicios y prestaciones del Departamento y se orienta a satisfacer la demanda de información de instituciones, profesionales y personas en general interesadas en las materias que competen a este Ministerio.
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    Una de las ventajas que nos ofrece esta guía es su constante actualización por parte del propio Ministerio de Empleo y Seguridad Social cada vez que se publica nueva normativa relacionada con la materia. Además podemos localizar la información de nuestro interés a partir de un índice general o a través de un índice alfabético de materias. Sin duda, un excelente recurso para estar al día en temas laborales y poder atender mejor las consultas de las personas usuarias de nuestro servicio de orientación.
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    Coincido con Margarita al señalar que la vigente guía es un interesante recurso para estar actualizadas en materia legal y laboral, temáticas fundamentales para aquellas personas que, de un modo u otro, trabajamos vinculadas al área de empleo. A mayores comentar que la guía está disponible en formato digital y papel; para este último caso, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social pone a disposición de quién lo precise la tienda y la librería virtual. A modo anecdótico y de consolidación del citado recurso, decir que con la presente edición (actualizada a mayo de 2015), se supera el millón cien mil ejemplares desde la publicación inicial.
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    En la actualidad, la modificación de las leyes constituye un punto de incertidumbre para las personas que se encuentran ocupadas laboralmente y para las que se encuentran en desempleo. Esta guía se convierte en un recurso muy interesante para todas ellas, conocer de antemano en qué situación nos encontramos o nos podemos encontrar puede facilitar la puesta en marcha de posibles soluciones o de acciones de prevención.
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    Estoy de acuerdo. Con la cantidad de reformas que se han hecho en la legislación laboral en los últimos años es interesante disponer de herramientas actualizadas y fiables para poder informar correctamente. También es interesante recomendar su consulta a todos aquellos interesados en integrarse en el mundo laboral, puesto que siempre surgen dudas acerca del tipo de contratación, condiciones de trabajo, prestaciones de la seguridad social en caso de Incapacidad Temporal, Maternidad...etc
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    Imprescindible en moitos postos técnicos relacionados co emprego. Moi util diria eu tamén para todo o colectivo de traballadores é coñecer as reglas nas que nos movemos moi descoñecidadas en moitos casos.
Angela González

Convocatoria proceso selectivo do Concello de Cangas publicadas no Boletín Of... - 1 views

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    Por acordo de Xunta de Goberno Local de data 28/09/2015 aprobouse a convocatoria e as bases do proceso selectivo para a contratación en réxime laboral temporal de dun/ha pedagogo/a ou psicopedagogo/a, dun/ha fisioterapeuta e dun/ha mestre/a especialista en audición e linguaxe, pedagoxía terapéutica ou educación especial que estarán afectos ó servizo "Aula de Estimulación de Nenos/as" polo sistema de concurso-oposición libre.
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    Paréceme estupendo que convoquen este tipo de prazas, despois de todos os recortes que están a facer en educación.
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