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The training department of the future « togetherLearn - 0 views

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#opco11 future lektüre woche1

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wwweblernen » Hacking Education: Die Bildung "hacken" - 2 views

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#opco11 education lektüre woche1

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brand eins Online: "Jeder ist ein Lehrer" - brand eins 01/2011 - SC... - 2 views

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#opco11 lektüre woche1

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Riesenerfolg
- treeck on 03 May 11
  
  Erfolg=Finanziell? Vermutlich nur bezogen auf das Produktergebnis. Finanzierungsmodell noch offen?
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Erfolg=Finanziell? Vermutlich nur bezogen auf das Produktergebnis. Finanzierungsmodell noch offen?</div>
  
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- treeck on 03 May 11
  
  Antwort s.u.
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Antwort s.u.</div>
  
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School of Webcraft,
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Bildungshungrige sehen sich kaum noch persönlich, bestenfalls per Videokonferenz. Stattdessen twittern, chatten und mailen sie, arbeiten gemeinsam an Wikis.
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...11 more annotations...
Einen Lehrer gibt es nicht, man lernt irgendwie
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ausgerechnet, dass der moderne Mensch im Laufe seines Lebens bis zu elfmal den Job wechseln und dreimal sein gesamtes berufliches Wissen ersetzen muss
- treeck on 03 May 11
  
  Sennett hat das - wenn ich mich richtig erinnere - aber auch kritisiert in "Der flexible Mensch".
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Sennett hat das - wenn ich mich richtig erinnere - aber auch kritisiert in "Der flexible Mensch".</div>
  
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Youtube-Publishing bin?
- treeck on 03 May 11
  
  Ist das denn wirklich eine so umfangreiche Tätigkeit, dass man darin einen Abschluss machen können sollte?
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Ist das denn wirklich eine so umfangreiche Tätigkeit, dass man darin einen Abschluss machen können sollte?</div>
  
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Badging" entwickelt, sagt Gunner, ein System, um solche Zertifikate in einer Art elektronischem Lebenslauf
- treeck on 03 May 11
  
  Was für ein Konzept verbirgt sich dahinter? Ist etwas anderes gemeint, als Zertifzierung informellen Lernens?
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Was für ein Konzept verbirgt sich dahinter? Ist etwas anderes gemeint, als Zertifzierung informellen Lernens?</div>
  
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- Donald Towsend on 04 May 11
  
  Man verdient sich Badges (Abzeichen) für bestimmte erfolgreich gelernte Dinge, ähnlich wie man bei foursquare oder gowalla Badges erhält, wenn man z.B. eine vorgegebene Anzahl neue Locations zum System hinzugefügt hat oder Fotos eingestellt hat oder ähnlich. Für manche stellt das in eine Richtung von Gamification von Lernen dar, learning as a social game.
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Man verdient sich Badges (Abzeichen) für bestimmte erfolgreich gelernte Dinge, ähnlich wie man bei foursquare oder gowalla Badges erhält, wenn man z.B. eine vorgegebene Anzahl neue Locations zum System hinzugefügt hat oder Fotos eingestellt hat oder ähnlich. Für manche stellt das in eine Richtung von Gamification von Lernen dar, learning as a social game.</div>
  
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- Thomas Schroeder on 04 May 11
  
  "Gamification von Lernen" find ich klasse! Bei babbel (ist eine Plattform auf der man Sprachen lernen kann) wird das auch schon "leicht" umgesetzt. Dort gibt es Punkte für das Lernen. Und man kann auf das Profil anderer Lerner klicken und sehen wieviele Punkte die in der letzten Woche erreicht haben. Schöne Idee und ausbaufähig!
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">"Gamification von Lernen" find ich klasse! Bei babbel (ist eine Plattform auf der man Sprachen lernen kann) wird das auch schon "leicht" umgesetzt. Dort gibt es Punkte für das Lernen. Und man kann auf das Profil anderer Lerner klicken und sehen wieviele Punkte die in der letzten Woche erreicht haben. Schöne Idee und ausbaufähig!</div>
  
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- Donald Towsend on 05 May 11
  
  Für mich würde das Sammeln von Badges sehr gut mit dem Konzept der Kompetenzen und Kompetenzraster zusammenpassen.
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Für mich würde das Sammeln von Badges sehr gut mit dem Konzept der Kompetenzen und Kompetenzraster zusammenpassen.</div>
  
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- treeck on 05 May 11
  
  Danke für die Infos. Ich kenne dieses Punkte-Verfahren auch von einem juristischen eLearning-Projekt: http://www.heinecomp.uni-duesseldorf.de/Dokumente/Poster_Beurskens.pdf Und hier bei diigo habe ich eben die Funktion Gruppen-Badges gesehen.
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Danke für die Infos. Ich kenne dieses Punkte-Verfahren auch von einem juristischen eLearning-Projekt: <a href="http://www.heinecomp.uni-duesseldorf.de/Dokumente/Poster_Beurskens.pdf" rel="nofollow" target="_blank">http://www.heinecomp.uni-duesseldorf.de/Dokumente/Poster_Beurskens.pdf</a> Und hier bei diigo habe ich eben die Funktion Gruppen-Badges gesehen.</div>
  
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Wo bleiben wissenschaftliche Standards, Überprüfbarkeit von Quellen, Peer-Review?
- treeck on 03 May 11
  
  Ja eben in der Kommunikation über die Inhalte. Unter Experten/Lernexperten oder Peers.
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Ja eben in der Kommunikation über die Inhalte. Unter Experten/Lernexperten oder Peers.</div>
  
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Weil die voreingestellte Suchmaschine im Browserfenster Google ist und weil 350 Millionen Nutzer auf der ganzen Welt Firefox verwenden, schickt das Programm jede Menge Suchanfragen weiter.
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Für seine etwa 300 Angestellten, die das Unternehmen neben den freiwilligen Helfern hat, gab Mozilla im vergangenen Jahr 61 Millionen Dollar aus.
- treeck on 03 May 11
  
  203.333,33 Dollar pro Angestellter/Jahr
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">203.333,33 Dollar pro Angestellter/Jahr</div>
  
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- treeck on 03 May 11
  
  Schön fände ich es ja dann doch, wenn man mal die Beispiele verlinken würde, zumindest diejenigen, die man als Autor für gut/gelungen hält.
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Schön fände ich es ja dann doch, wenn man mal die Beispiele verlinken würde, zumindest diejenigen, die man als Autor für gut/gelungen hält.</div>
  
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- treeck on 03 May 11
  
  Hier wird ja dann leider Wissen und Lernen gleichgesetzt.
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Hier wird ja dann leider Wissen und Lernen gleichgesetzt.</div>
  
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ist auf gestreamlinete Persönlichkeiten für die industrielle Produktion ausgelegt
- treeck on 03 May 11
  
  ...also hat Studium nichts mit kritischem Denken zu tun?
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">...also hat Studium nichts mit kritischem Denken zu tun?</div>
  
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- treeck on 03 May 11
  
  http://vimeo.com/12858274
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner"><a href="http://vimeo.com/12858274" rel="nofollow" target="_blank">http://vimeo.com/12858274</a></div>
  
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