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Selon l'enquête « Elipa » de 2010, 13 % des immigrés ayant obtenu un premier titre de séjour d'au moins un an en 2009 sont des réfugiés. Les autres motifs de détention d'un titre de séjour sont principalement familiaux (72 %) ou liés au travail (9 %). En 2010, 39 % des réfugiés sont en emploi, soit 53 % des hommes et 19 % des femmes. Les réfugiés ont un peu plus de difficultés à trouver un emploi que les autres titulaires d'un titre de séjour. Pour les femmes réfugiées, les contraintes familiales, associées à une arrivée généralement plus récente sur le territoire français, constituent souvent un frein pour s'insérer sur le marché du travail. Les réfugiés ont, par ailleurs, un sentiment de déclassement plus prononcé : 38 % d'entre eux considèrent qu'ils occupent une position professionnelle moins favorable que celle qu'ils avaient dans leur pays d'origine contre 26 % pour les détenteurs d'un titre de séjour familial et 14 % pour les salariés. Cependant, trois ans après la première interrogation, les taux d'activité et d'emploi des réfugiés se redressent fortement.

Selon l'enquête « Elipa » de 2010, les personnes ayant obtenu un premier titre de séjour d'au moins un an ont connu des changements de positions socioprofessionnelles importants après leur arrivée en France. Pour 54 % d'entre eux, cette position socioprofessionnelle, terme qui recouvre à la fois le niveau de qualification occupé lorsque les personnes restent en emploi, et le changement de statut d'activité (inactivité, emploi, chômage) s'est dégradée après la migration. Pour 19 %, elle s'est améliorée, notamment sous l'effet d'un meilleur accès à l'emploi. Plus souvent que les hommes, les femmes occupent des positions socioprofessionnelles moins élevées après la migration. Mais pour une grande partie, ce constat s'explique par le fait que les femmes sont alors bien plus nombreuses à ne plus être actives. Le fait d'occuper une position professionnelle moins élevée après la migration est surtout lié à la catégorie socioprofessionnelle occupée dans le pays d'origine et au titre de séjour obtenu. Trois années après la première interrogation, les nouveaux détenteurs d'un titre de séjour de 2010 sont plus nombreux à occuper des emplois plus qualifiés, surtout d'employés et d'ouvriers, moins souvent de cadres ou de professions intermédiaires. Pour les hommes et pour les femmes, ce sont la durée de séjour, le statut occupé sur le marché du travail lors de la 1ère interrogation (en emploi ou pas) et le motif administratif du titre de séjour qui sont liés à cette progression.

Un emploi sur dix est occupé par un immigré. Parmi l'ensemble des 87 familles professionnelles, 35 métiers se distinguent par une proportion supérieure. Ces professions sont souvent exposées à des conditions de travail contraignantes et/ou à des tensions sur le marché du travail. La moitié des emplois de ces métiers se trouvent dans les services aux particuliers et aux collectivités ou dans le bâtiment et les travaux publics. La spécialisation professionnelle des immigrés varie selon leur profil socio-démographique, notamment leur pays de naissance et leurs niveaux de diplôme, très polarisés. Les travailleurs nés au Portugal sont surreprésentés parmi les employés de maison et les ouvriers du bâtiment. C'est également le cas des natifs du Maghreb, qui sont aussi plus nombreux parmi les agents de gardiennage et de sécurité et, pour les plus jeunes, parmi les ingénieurs informatiques. Les natifs d'Afrique subsaharienne sont davantage présents parmi les agents de sécurité, ainsi que parmi les employés du care et de la restauration. Les immigrés venant d'Asie sont spécialisés dans la restauration et le textile mais aussi dans des métiers très qualifiés.