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Marjolaine Clion

Influencia - Audace - Youearnedit ou comment récompenser ses collègues... - 0 views

www.influencia.net/...nser-collegues...,35,2995.html

shared by Marjolaine Clion on 09 Nov 12 - No Cached
  • Marjolaine Clion on 09 Nov 12
     
    Et si chaque employé pouvait récompenser son voisin de bureau, son chef ou un autre collègue pour la qualité de son travail ? Avec la plate-forme digitale américaine Youearnedit, l'évaluation de compétence se démocratise !
Didier CALLOC'H

De la triche aux tables de poker virtuelles - 0 views

www.ecrans.fr/er-quelques-millions,5855.html

jeux on-line poker virtuel d'argent

shared by Didier CALLOC'H on 04 Dec 08 - Cached
  • Didier CALLOC'H on 04 Dec 08
     
    Au moins deux sites de poker en ligne se retrouvent au coeur d'une polémique très fâcheuse : certains de leurs joueurs ont visiblement triché, en arrivant à voir les cartes de leurs adversaires d'une manière ou d'une autre. Ces sites ont remboursé les joueurs s'estimant lésés, mais n'ont pas ouvert d'enquêtes officielles à ce sujet. Le pire cas de figure serait de découvrir que ces tricheurs sont employés par l'éditeur du site.
Jean-Marc Sobra

USA: des employés de la SEC accros au porno - Social - Nouvelobs.com - 2 views

tempsreel.nouvelobs.com/...de-la-sec-accros-au-porno.html

usa des employés

shared by Jean-Marc Sobra on 23 Apr 10 - Cached
  • Jean-Marc Sobra on 23 Apr 10
     
    ça vient de là la crise financière mondiale...???
Odile Crepy-Courau

5 Changements Pour Les Nouvelles Pages Entreprises de LinkedIn | Emarketinglicious.fr - 0 views

www.emarketinglicious.fr/...-pages-entreprises-de-linkedin

linkedin entreprises tpe pme

shared by Odile Crepy-Courau on 13 Sep 12 - No Cached
  • eulement possible d’y rechercher des personnes. A Votre Tour Main
  • Les pages LinkedIn deviennent accessibles
  • Les entreprises peuvent maintenant enrichir leur page en insérant une image en haut de leur page. Il s’agit d’un élément important pour établir l’identit
  • ...1 more annotation...
  • es onglets « présentation », « carrières », « services » et « informations sur les employés » sont désormais accessibles via des modules répartis à des divers endroits de la page.
Nelly Hoppenot

Interview Jean-Marie Dru - ACTUALITE - DOC NEWS - 0 views

www.docnews.fr/...view-jean-marie-dru,11199.html

Publicité valeurs

shared by Nelly Hoppenot on 05 Dec 11 - No Cached
  • « Think Different » rappelle à chaque collaborateur d’Apple pourquoi il y travaille.
  • Les parties prenantes d’une entreprise sont multiples : les employés, les fournisseurs, les clients, les actionnaires, les communautés dans lesquelles elles vivent. Les entreprises qui fixent l’intérêt de leurs actionnaires comme premier objectif privilégient souvent le court terme. Alors que celles qui donnent la priorité aux autres parties prenantes peuvent plus facilement s’inscrire dans la durée.
  • jamais les annonceurs n’ont eu autant besoin de leurs agences. Celles-ci doivent les aider à déchiffrer un paysage média de plus en plus complexe, à optimiser tous les points de contact entre une marque et ses clients.
  • ...4 more annotations...
  • dans un monde où le zapping et le multi-tasking sont la règle, tout message non créatif n’est pas vu ou entendu
  • "Good enough is not enough" ... On l'exprimait aussi, il y a 20 ans, en disant "Quand on a fait 90% du chemin, il reste la moitié à faire".
  • si la raison d’être d’une entreprise dépasse l’idée de faire du profit, elle finira toujours par faire plus d’argent que prévu.
  • Désormais, on juge les entreprises à l’aune de trois critères : leur poids économique, leur impact environnemental, leurs actions sociétales
Vassili BASSAT

Les réseaux sociaux séduisent les entreprises - 3 views

www.lavie.fr/...post.php

réseaux sociaux Social networks entreprise KPMG

shared by Vassili BASSAT on 24 Jan 12 - No Cached
  • l'étude montre que les réseaux sociaux sont un levier pour le bien-être des employés et le marketing de l'entreprise
  • "les réseaux sociaux établissent désormais un lien direct entre les entreprises et leurs marchés : culture institutionnelle de l'image des marques, animations de la relation clients, extension de la sphère de notoriété par capillarité au sein des communautés"
Olivier Delavaud

\"sans parachute !\" - étude sur les stratégies d'entreprise vs media sociaux - 5 views

www.digitalbrandexpressions.com/...eSocialMediaReportJune2010.pdf

stratégie social media réseaux sociaux

shared by Olivier Delavaud on 03 Jul 10 - No Cached
  • Olivier Delavaud on 03 Jul 10
     
    Etude fraîchement parue, elle montre que 50% des entreprises actives sur les réseaux sociaux le feraient sans aucune stratégie clairement établie ni partagée en interne. Extrait choisi : "this leaves the majority of organizations exposed to problems arising from employees saying the wrong things in the wrong ways to the wrong people at the wrong time" NB : c'est un white paper d'une agence conseil US, pas un rapport d'institut de recherche. Mais la base d'étude est significative , avec 100 entreprises interrogées (dont la moitié de + de 1000 employés).
Vassili BASSAT

« Creative Class », nous sommes tous des créatifs ? - 4 views

bene.com/...n-der-welt-der-neuen-kreativen

créativité creative class génération

shared by Vassili BASSAT on 24 Jun 10 - Cached
  • L'avenir appartient à la « Creative Class » et les experts en tendances sont unanimes
  • Un véritable profit n'est créé que suite à l'échange d’informations, à la transformation de la connaissance pour créer quelque chose de nouveau
  • Les travaux exigeants une communication complexe et des activités analytiques sont quant à eux en croissance
  • ...5 more annotations...
  • En 2007, on déposait deux fois plus de brevets d'invention qu’il y a 7 ans
  • Cela pourrait étonner, mais en Allemagne, par exemple, le secteur de l'économie créative et culturelle se trouve déjà au troisième rang au regard de la valeur ajoutée créée
  • plus d'un tiers des employés américains appartiendrait à cette classe créative. Ces derniers enregistreraient environ la moitié du produit national brut
  • trois facteurs qui influenceraient de façon considérable l'installation des créatifs : la technologie, le talent et la tolérance
  • une certaine concurrence existe déjà autour des créatifs. Et cette concurrence jouera un rôle décisif dans l'économie du 21ème siècle
  • Vassili BASSAT on 24 Jun 10
     
    Un billet qui prouve que le management traditionnel a vraiment du soucis à se faire. Un billet qui materialise la valeur ajoutée de la créativité en % du PIB.
  • Vassili BASSAT on 24 Jun 10
     
    La creative class, forcément liée à nos sujets e-transfo ;-)
Sop C

Yahoo gèle les salaire des ses employés - 0 views

www.lefigaro.fr/...-salaires-de-ses-employes-.php

jerry Yang Microsoft

shared by Sop C on 23 Jan 09 - Cached
  • Sop C on 23 Jan 09
     
    Le groupe Yahho qui voit ses parts de marché ainsi que sa notoriété sur le Net reculer annonce qu'il gèle les salaires de ses amployés.
Vassili BASSAT

Oracle expérimente le recrutement sur les réseaux sociaux - 0 views

pro.clubic.com/...crutement-reseaux-sociaux.html

Oracle Social networks recrutement

shared by Vassili BASSAT on 11 Aug 11 - No Cached
  • Pour le recrutement des 1 700 nouveaux employés prévus, Oracle a décidé de passer par Facebook ou Twitter
  • On connaissait déjà bien le recrutement par LinkedIn, ou à un niveau plus modeste par Viadeo, mais Oracle compte passer par les réseaux sociaux plus grand public
  • Vassili BASSAT on 11 Aug 11
     
    Recrutement 2.0
Vassili BASSAT

Réseaux sociaux d'entreprise - Case Studies et input juridiques - 1 views

www.lenouveleconomiste.fr/...a-frontiere-public-prive-12172

Social Media RSE

shared by Vassili BASSAT on 30 Sep 11 - No Cached
  • Certaines sociétés misent sur la méthode douce, en se réfugiant derrière des codes de bonne conduite
  • elles dispensent des programmes de formation continue pour qu’ils se sentent valorisés
  • interdisent de faire référence au salaire, aux conditions de travail ou à l’organisation interne
  • ...12 more annotations...
  • Problème : cela va dans le sens opposé aux recommandations des spécialistes du recrutement
  • expériences passées et prendre le temps de bien décrire ses missions et la structure des entreprises qui les a employés”
  • Dorénavant, nous pouvons donc nous attendre à ce que les juges considèrent les messages nuisibles à l’image de l’entreprise postés par des salariés comme des abus de la liberté d’expression et se tournent donc vers les délits de presse, tels que la diffamation et l’injure
  • Selon l’Observatoire Intranet 2011, réalisé par le cabinet Arctus, 60 % des intranets proposent aujourd’hui ce type d’espaces, soit 10 % de plus qu’en 2010. Le rythme de croissance devrait encore s’accélérer, puisqu’en 2012 le taux de pénétration devrait atteindre 85 %
  • Pour 5 euros par utilisateur et par an, on peut se payer un RSE d’entrée de gamme, alors qu’avec un chèque de 600 000 euros, Orange s’est offert Plazza, un RSE pharaonique lancé en France fin 2010 et censé s’ouvrir à terme à l’ensemble des salariés du groupe. Le succès est au rendez-vous, puisqu’une dizaine de nouvelles communautés s’y créent chaque jour, réunissant les salariés autour de thématiques professionnelles, telles que le marketing ou l’informatique, mais aussi des sujets plus personnels, comme la musique ou les “bons plans”.
  • L’arrêt Nikon de 2001 (selon lequel l’employeur qui prend connaissance de la correspondance électronique de ses salariés viole l’intimité de la vie privée, ndlr) ne concerne que les e-mails
  • l’un des avantages des RSE est de pouvoir créer des communautés entre salariés de l’entreprise et partenaires externes, tels que fournisseurs, prestataires et certains clients
  • Christophe Routhieau, vice-président de BlueKiwi, éditeur de la principale plateforme RSE made in France
  • il existe déjà des cas où le fait de pouvoir retrouver les traces d’une conversation sur RSE a permis d’éviter un litige
  • Les entreprises doivent en effet informer les délégués du personnel et être très précises lorsqu’elles déclarent auprès de la CNIL les finalités et la durée de l’archivage
  • Et, paradoxe, très polluant si, comme l’a calculé la très sérieuse Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie (Ademe), une PME moyenne émet chaque année quelque 14 tonnes de CO2 rien qu’à cause des mails envoyés ! On peut alors comprendre la décision drastique de Thierry Breton, président d’Atos Origin, qui s’est donné jusqu’à 2014 pour éradiquer les courriers électroniques dans son entreprise. Harcelés par les mails, ses salariés passeraient cinq à vingt heures par semaine à s’occuper de leur boîte mail
  • Trop concentrées sur la performance, les entreprises cherchent des solutions TIC bien trop complexes, alors que les collaborateurs préfèrent les outils les plus simples”, précise Cédric Deniaud. C’est peut-être pourquoi on a tant de mal à se passer des mails…
Vassili BASSAT

Obama prend la parole sur les réseaux sociaux y compris pro - 0 views

www.google.com/...M5ivebwf4BFJiItv50jhA2TKjwksxA

Social Media Obama Linkedin

shared by Vassili BASSAT on 21 Sep 11 - No Cached
  • face à un public d'inscrits au réseau et des employés de l'entreprise à Mountain View, dans la région de San Francisco
  • utilisant d'autres réseaux sociaux ou outils de l'internet participatif, comme Facebook, Twitter et YouTube.
  • un plan pour relancer l'emploi doté de 447 milliards de dollars, "répondra à des questions sur les créations d'emploi et l'économie",
  • ...1 more annotation...
  • La réunion sera retransmise sur le site internet de LinkedIn
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