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How social technologies are extending the organization - 1 views

www.mckinseyquarterly.com/...xtending_the_organization_2888

Tecnologias 2.0 estrategia empresa

shared by marian rios on 22 Nov 11 - No Cached

marian rios on 22 Nov 11

Our fifth annual survey on the way organizations use social tools and technologies finds that they continue to seep into many organizations, transforming business processes and raising performance. Your e-mail address*Send me a copy. Recipient e-mail address* (Separate multiple e-mail addresses with commas. Limited to 3 addresses.)

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Our fifth annual survey on the way organizations use social tools and technologies finds that they continue to seep into many organizations, transforming business processes and raising performance. Your e-mail address*Send me a copy. Recipient e-mail address* (Separate multiple e-mail addresses with commas. Limited to 3 addresses.)</div>

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What Makes a Leader? - Harvard Business Review - 0 views

hbr.org/...1

liderazgo talento cliping

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marian rios on 26 Oct 11

What distinguishes great leaders from merely good ones? It isn't IQ or technical skills, says Daniel Goleman. It's emotional intelligence: a group of five skills that enable the best leaders to maximize their own and their followers' performance. When senior managers at one company had a critical mass of EI capabilities, their divisions outperformed yearly earnings goals by 20%.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">What distinguishes great leaders from merely good ones? It isn't IQ or technical skills, says Daniel Goleman. It's emotional intelligence: a group of five skills that enable the best leaders to maximize their own and their followers' performance. When senior managers at one company had a critical mass of EI capabilities, their divisions outperformed yearly earnings goals by 20%.</div>

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Entrevista a Jose Luis Sampedro: Este Sistema se Acaba -- Sott.net - 0 views

es.sott.net/...Sampedro-Este-Sistema-se-Acaba

empresa2.0 economía

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marian rios on 22 Oct 11

En esta serie de varios videos revolucionarios, Laura Knight-Jadczyk habla acerca de la historia del movimiento espiritual moderno, así como de las dificultades y trampas con que se puede topar todo aquél que desee convertirse en "canalizador". Describe también a grandes rasgos los sucesos que dieron nacimiento al "Experimento Cassiopaea".

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">En esta serie de varios videos revolucionarios, Laura Knight-Jadczyk habla acerca de la historia del movimiento espiritual moderno, así como de las dificultades y trampas con que se puede topar todo aquél que desee convertirse en "canalizador". Describe también a grandes rasgos los sucesos que dieron nacimiento al "Experimento Cassiopaea".</div>

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3. "Managing Oneself" - 0 views

hbr.org/...1

liderazgo empresa2.0 talento etica

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marian rios on 19 Oct 11

Tercer articulo recomendado por HBR: "Administrarse a uno mismo" por Peter F. Drucker.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Tercer articulo recomendado por HBR: "Administrarse a uno mismo" por Peter F. Drucker.</div>

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Innovar en la empresa - 0 views

www.slideshare.net/...innovacion-en-la-empresa

innovación

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2. "Competing on Analytics" - 1 views

hbr.org/...1

economía herramientas clientes

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marian rios on 13 Oct 11

Segundo artículo recomendado por HBR: "Competir mediante la analítica" por Thomas H. Davenport, que explica cómo utilizar la tecnología de colección de información y su análisis para evaluar lo que quieren los clientes y cuánto estos están dispuestos a pagar

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Segundo artículo recomendado por HBR: "Competir mediante la analítica" por Thomas H. Davenport, que explica cómo utilizar la tecnología de colección de información y su análisis para evaluar lo que quieren los clientes y cuánto estos están dispuestos a pagar</div>

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1. "Meeting the Challenge of Disruptive Change" - 1 views

hbr.org/...1

innovación empresa2.0 talento mundored

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marian rios on 13 Oct 11

Primero de los 10 artículos revisados por la HBR: "Cómo enfrentar el desafío de un cambio disruptivo", por Clayton M. Christensen y Michael Overdorf, que habla de por qué tan pocas empresas establecidas innovan exitosamente.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Primero de los 10 artículos revisados por la HBR: "Cómo enfrentar el desafío de un cambio disruptivo", por Clayton M. Christensen y Michael Overdorf, que habla de por qué tan pocas empresas establecidas innovan exitosamente.</div>

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HBR´s 10 must reads: The Essentials - 0 views

hbr.org/...13292-PDF-ENG

innovación liderazgo talento economía management

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marian rios on 11 Oct 11

En este articulo, nos presentan los 10 artículos esenciales que debemos leer, por su interés y por la influencia de sus autores. Iremos anexando cada uno de estos 10 artículos: NO SE LOS PIERDAN

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">En este articulo, nos presentan los 10 artículos esenciales que debemos leer, por su interés y por la influencia de sus autores. Iremos anexando cada uno de estos 10 artículos: NO SE LOS PIERDAN</div>

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The power of Open - 1 views

thepowerofopen.org/...tpoo_spa.pdf

innovación procomun licenciasabiertas

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marian rios on 07 Oct 11

El Poder de la Apertura, nos habla de las practicas de las licencias abiertas y su contribución al procomún intelectual mundial.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">El Poder de la Apertura, nos habla de las practicas de las licencias abiertas y su contribución al procomún intelectual mundial.</div>

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Why project networks beat project teams - 0 views

rdmanagement.blogspot.com/...tworks-beat-project-teams.html

mundored empresa2.0 talento equipos de proyecto networks

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Social technologies on the front line: The Management 2.0 M-Prize winners - 0 views

www.mckinseyquarterly.com/...gement_20_M-Prize_winners_2860

empresa2.0 innovación herramientas diversidad

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marian rios on 21 Sep 11

McKinsey Quarterly

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">McKinsey Quarterly</div>

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