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Maria Jesus Salido

Herramientas 2.0. y RRHH ¿Una historia de éxito o de fracaso? - 3 views

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    Son tiempos nuevos, tiempos apasionantes y salvajes, la sensación de velocidad está omnipresente en la empresa. Se cuestionan buena parte de sus fundamentos empresariales y esto afecta especialmente a las áreas que tienen como misión la gestión de personas.
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    Son tiempos nuevos, tiempos apasionantes y salvajes, la sensación de velocidad está omnipresente en la empresa. Se cuestionan buena parte de sus fundamentos empresariales y esto afecta especialmente a las áreas que tienen como misión la gestión de personas.
Benjamin Blanco

Liderazgo Adaptativo: Cómo movilizar personas hacia un bienestar superior | T... - 1 views

  • asa en la legitimidad de los intereses de cada persona aun cuando sean diferentes a las propias ideas del líder y a partir de una escucha respetuosa que invita al acuerdo, se establecen las posibilidades de progreso. Para que el líder pueda ejercer este tipo de liderazgo, es imprescindible que crea en las capacidades, confíe y viva todo aquello que esta dispuesto a movilizar. Un líder adaptativo es genuino, así como mi padre, es quien vive en consecuencia y confía en las capacidades de quienes conduce. En los próximos artículos profundizaremos en como ejercer el liderazgo adapta
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    Otra forma de liderar no sólo es posible sino necesaria
marian rios

8 ideas para motivar y mejorar el desempeño de sus colaboradores. - 1 views

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    Liderazgo. Personas, talento, liderazgo, organización. 8 de septiembre de 2010. [Blog]
marian rios

¿Qué es el liderazgo compartido? - 1 views

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    Liderazgo. Personas, talento, liderazgo, organización. 11 de julio de 2011. [Blog]
Maria Jesus Salido

Cual es la situacion de las empresas espanolas en materia de redes sociales - 0 views

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    Las redes sociales ya forman parte de la vida cotidiana de millones de personas: Facebook, , Linkedin... Y si tanta gente utiliza estas nuevas formas de comunicación, las empresas no pueden quedarse al margen. Sus potenciales clientes, su negocio, sus futuros trabajadores, su competencia... están en ellas y no pueden ignorarlo.
marian rios

Concious Business Institute. - 0 views

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    Concious Business Institute. [Web]
marian rios

The Why of Work: How Great Leaders Build Abundant Organizations That Win. - 0 views

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    David Ulrich, Wendy Ulrich. McGraw-Hill Professional, 2010.
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