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2012 nos trae nuevas competencias de Recursos Humanos, para que luego digan que la función no evoluciona. El Human Resources Competency Study lleva 25 años determinando qué competencias diferencian a los mejores profesionales de RRHH. La metodología utiliza encuesta de 360º y por lo tanto incorpora la visión de los propios profesionales de la función pero también la de sus compañeros en otras áreas.

Escrito por iProfessional.com. Martes 29 de Noviembre de 2011 19:47 (0 votos, media 0 de 5) Llega el empleado 3.0 ¿Las empresas se encuentran preparadas para gestionarlo? La tecnología es el ecosistema en el que habita el empleado 3.0, una nueva especie capaz de sacar partido a las nuevas tecnologías para el que no valen horarios.

Via María Jesús Salido

Libro sobre Economía abierta. Nueva economía. Biodiversidad empresarial. Economía del conocimiento. Web social. Proyectos empresariales. Interesantisimo.

Las redes sociales ya forman parte de la vida cotidiana de millones de personas: Facebook, , Linkedin... Y si tanta gente utiliza estas nuevas formas de comunicación, las empresas no pueden quedarse al margen. Sus potenciales clientes, su negocio, sus futuros trabajadores, su competencia... están en ellas y no pueden ignorarlo.