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Louisette Leduc

Les médias sociaux rendent la pensée critique essentielle - 0 views

www.duperrin.com/...medias-sociaux-pensee-critique

les médias médias sociaux sociaux pensée pensée critique critique socialmedia Activité-A 2-étoiles récepteur

shared by Louisette Leduc on 07 Jul 13 - No Cached
  • La possibilité donnée à chacun
  • la vitesse
  • libre prise de parole
  • ...12 more annotations...
  • l’humour
  • techniquement impossible
  • désinformer.
  • renforcer la maturité du récepteur
  • compréhension
  • Non, la solution ne se trouve pas au niveau de l’émetteur mais du récepteur.
  • Vérifier les sources, se questionner sur la crédibilité de l’information, croiser et recouper. Bref faire preuve de pensée critique.
  • pratiques nouvelles à assimiler.
  • apprendre à questionner.
  • C’est à ceux qui ont le savoir d’apprendre aux autres à le questionner
  • pensée critique devient vitale
  • apprendre à questionner
  • Louisette Leduc on 07 Jul 13
     
    Texte intéressant - à approfondir - pensée critique importante chez le récepteur - on ne contrôlera pas ce qui s'écrit - le récepteur doit vérifier les sources, sur la crédibilité de l'auteur. Il faut apprendre à se questionner
Louisette Leduc

Les directions marketing perdues dans le digital selon Accenture - 0 views

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Activité-A 3-étoiles marketing accenture digital

shared by Louisette Leduc on 08 Jul 13 - No Cached
    • Louisette Leduc
      Louisette Leduc on 08 Jul 13
       
      ROI : return on investment
  • Louisette Leduc on 08 Jul 13
     
    La difficulté n'est pas tant dans la complexité du digital mais dans l'organisation de l'entreprise. Les directeurs marketing ne connaissent pas ce qu'attendent les clients. Le directeur doit comprendre le client.
Louisette Leduc

MOOC : modèle d'apprentissage ? De diffusion ? Ou modèle économique - 0 views

www.duperrin.com/...diffusion-economique-formation

Activité-A 2-étoiles social media apprentissage modèle économique cours en ligne

shared by Louisette Leduc on 15 Jul 13 - No Cached
  • le futur de l’enseignement
  • qu’une partie des cours
  • l’accès à distance
  • ...10 more annotations...
  • MOOC comme d’un outil marketing financé par ses impressionnantes ressources
  • dans d’autres gratuits
  • libre et égal accès de tous
  • un acteur privé qui devra produire de la qualité seul en étant rentable les situations sont très diverses.
  • nouveau modèle d’apprentissage
  • ui est justement recherché est la spécificité et la précision du contenu, l’individualisatio
  • ynamique d’échange de qualité autour du contenu.
  • répond aujourd’hui tout de même à un besoin
  • mise à disposition des savoirs au plus grand nombre
  • Quitte à transformer l’apprenant en produit avec des modèles detype gratuit ou freemium
  • Louisette Leduc on 15 Jul 13
     
    MOOC: Massive Open Online Courses - cours en ligne massivement ouverts, le futur de l'enseignement? Enseignement libre et égal accès à tous ?accès à distance. Outil de marketing ? Enjeu sociétal de mise à disposition des savoirs au plus grand nombre.
Louisette Leduc

Le chief data officer : le nouveau Monsieur ROI ? - 0 views

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Activité-A 2-étoiles CDO ROI Duperrin management web2.0 digitalisation

shared by Louisette Leduc on 12 Jul 13 - No Cached
  • Louisette Leduc on 12 Jul 13
     
    Émergence d'un nouveau métier: CDO = Celui qui peut mesurer la réalité et permet de prendre des décisions fondées sur des faits et non plus seulement sur des intuitions.
Louisette Leduc

Social Business : Adoption ou Adaptation ? - 0 views

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Activité-A 2-étoiles social business adoption adaptation changement salariés

shared by Louisette Leduc on 09 Jul 13 - No Cached
  • demande aux salariés de changer dans une entreprise qui elle ne change pas de manière formelle
  • de convaincre et de faire sorte que les choses viennent le plus possible des salariés
  • ses présupposés ne sont pas valides
  • ...5 more annotations...
  • l’orientation client
  •  asociaux
  • iront à contre
  • flexibilité et l’ »empowerment » des collaborateurs
  • l’entreprise ne s’adapte pas elle même, l’adoption par les salariés ne sera qu’un vague écran de fumée
  • Louisette Leduc on 09 Jul 13
     
    On ne peut demander aux salariés de changer dans une entreprise qui ne change pas. Le changement doit venir le plus possibles des salariés. L'orientation client au quotidien. Flexibilité et empowerment des collaborateurs.
Louisette Leduc

louisette6's Public Page (2361) - 0 views

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shared by Louisette Leduc on 08 Jul 13 - No Cached
  • maitriser les données digitales
  • évaluer leur propre ROI.
  • peu de directions marketing estiment vraiment être à la hauteur.
  • ...9 more annotations...
  • prolifération des canaux digitaux
  • en dehors du digital.
  • problème est souvent ailleurs
  • adaptée au digital.
  • saisir les « transitions de marché
  • Organisation Orientée Service .
  • Un problème d’organisation avant d’être un problème digital
  • l’écart qui existait entre ce qu’attendaient les clients et ce que les entreprises pensaient qu’ils attendaient.
  • finalement, le premier enjeu du marketing digital était de comprendre le client
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