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Louisette Leduc

Social Business : Adoption ou Adaptation ? - 0 views

  • demande aux salariés de changer dans une entreprise qui elle ne change pas de manière formelle
  • de convaincre et de faire sorte que les choses viennent le plus possible des salariés
  • ses présupposés ne sont pas valides
  • ...5 more annotations...
  • l’orientation client
  •  asociaux
  • iront à contre
  • flexibilité et l’ »empowerment » des collaborateurs
  • l’entreprise ne s’adapte pas elle même, l’adoption par les salariés ne sera qu’un vague écran de fumée
  •  
    On ne peut demander aux salariés de changer dans une entreprise qui ne change pas. Le changement doit venir le plus possibles des salariés. L'orientation client au quotidien. Flexibilité et empowerment des collaborateurs.
mikechico75

Les salariés préoccupés par la sécurité des données - 1 views

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    "Les salariés préoccupés par la sécurité des données"
Mourad Smaali - Maîtrise ès scie Université du Québec à Montréal (UQAM)

Développement des compétences en bureautique - Vision de la formation de Vode... - 1 views

    • Mourad Smaali - Maîtrise ès scie Université du Québec à Montréal (UQAM)
       
      Vodeclic est une révolution ! S'appuyant sur une expérience unique de plus de 25 000 heures de formation individuelle en bureautique, les fondateurs de Vodeclic ont élaboré une solution répondant à leur vision : « une formation en bureautique pour chaque salarié et pour chaque famille ».
  •  
    On peut maintenant tester la solution de formation en bureautique Vodeclic avec 30 jours d'essai gratuit et sans engagement...
alexandreberger

Usages des réseaux sociaux et du digital dans l'entreprise (1/2) | Le blog de... - 2 views

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    L'étude Cegos 2014 sur les " Usages et impacts des réseaux sociaux et du digital dans l'entreprise " révèle que les salariés sont de plus en plus accros aux réseaux sociaux. Près de 8 salariés sur 10 utilisent au moins un réseau social. Facebook en tête.
Lydia Tremblay

Réseaux sociaux : les entreprises s'y mettent aussi - 1 views

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    Danone, LVMH, BNP Paribas, Orange ou Alcatel se sont lancés. Mais en général ces plates-formes restent encore avant tout des outils de recrutement. La question n'est plus pourquoi, mais comment? Comment faire pour installer un réseau social d'entreprise, cet annuaire interne enrichi qui permet aux salariés de créer leur communauté et d'échanger savoirs et savoir-faire?
Jennifer Vary

Passer de la vision instrumentale du 2.0 à l'engagement des salariés - 1 views

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