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Franck Henry

Codesign, intelligence collective et éthique - 1 views

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    Séminaire diffusé sur Radio de l'UC Lille (Université Catholique de Lille) Quand codesign et philosophie s'interpellent... en mode éthique
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    Séminaire diffusé sur Radio de l'UC Lille (Université Catholique de Lille) Quant codesign et philosophie s'interpellent... en mode éthique
Franck Henry

Numérique, technologie - France Université Numérique - FUN - 0 views

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    Les Moocs francophones sur le numérique
Véronique  Pierre

E-réputation, identités numériques : enjeux, outils, méthodologies - 1 views

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    Olivier Ertzscheid (www.affordance.com), Université de Nantes. Diaporama d'une formation pour l'URFIST de Rennes, 4 mai 2010 195 diapositives
Véronique  Pierre

E-Science et professionnels de l'IST, mémoire de master 2 - 0 views

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    Par Emilie Manon, Université de Grenoble, juin 2010 EXTRAIT DU SOMMAIRE : II. E-science : définitions, enjeux et difficultés a. Qu'est-ce que la e-science ? 1. Naissance de la e-science / 2. E-science, e-research, cyberinfrastructure, e-infrastructures … b. De nouveaux environnements de recherche 1. E-Science et Données de recherche / 2. E-Science et Web collaboratif / 3. E-Science et Apprentissage c. France et e-science : Informer et impliquer 1. Position actuelle de la France dans la e-science / 2. De la prise de conscience à l'implication : informer et conceptualiser la e-science III. E-science et professionnels de l'IST a. Nouveaux enjeux 1. Du document aux données de la recherche / 2. Du prestataire au partenaire de la recherche b. Les domaines d'intervention 1. La gestion des données / 2. Les communautés virtuelles / 3. Promotion et formation c. Vers le « e-science librarianship » 1. Quelle formation ? / 2. E-Science librarianship : un nouveau métier ?
anonymous

Guide d'animation d'un outil de travail collaboratif - 1 views

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    Guide réalisé par le Réseau québécois en innovation sociale, Université de Québec [document au format PDF]
sylvie raby

Un métier : Knowledge Manager - Le blog de gestion-des-connaissances.over-blo... - 1 views

  •   Activité : Il doit rationaliser la production, la diffusion, et l'archivage des documents. Son rôle est de transcrire, capitaliser et transmettre les connaissances documentaires et celles des employés. Le Knowledge Manager mène donc naturellement à la gestion de contenu, tout autant qu'il repose sur elle. Sans oublier que dans le KM, il y a l'idée de collaboration.   Etude : En théorie, ouvert à tout niveau d'étude. La majorité des Knowledge Managers possèdent un diplôme BAC+5 (école d'ingénieur, sciences politique ou université, informaticien, formateur, RH, etc.) De préférence, une formation au KM, à la recherche documentaire, ou encore aux sciences hum
  •   Salaire : Selon le secteur d'activité et la taille de l'entreprise, on trouve deux fourchettes de salaire :
  • Des Knowledge Managers qui travaillent sur le plan des outils : salaire d'un chef de projet informatique, Des Knowledge Managers qui travaillent sur le plan stratégique : salaire variable entre 50 et 200K€.   Profil : Qualités de communication et de pédagogie essentiellement. Etre empathique Mettre en confiance, savoir traduire les besoins et les compétences Savoir mettre en relation des univers de langage différents pour qu'ils se rencontrent et échangent entre eux Homme de terrain, curieux, avoir une approche anthropocentrée. Source : Le journal du Net
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