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" Depuis dix ans maintenant, 30 médiateurs travaillent sous la direction d' Anja Huber pour le bureau de médiation communautaire (SteG) situé au département social de Munich. Ils aident les gens à trouver des solutions aux conflits, même lorsque la situation semble complètement perdue. L'offre, mise en place depuis 2010, est gratuite pour les citoyens; la ville de Munich est responsable du financement. Il y a une augmentation annuelle de 200 pour cent des demandes de renseignements. Ce nombre est susceptible de continuer à augmenter, notamment pendant la période Corona, car compte tenu de la croissance démographique de 25 000 habitants par an, l'étroitesse, qui stresse tout le monde et conduit à une augmentation des conflits, augmente. Pour cette raison, les approches préventives devraient être encore élargies et les enfants en particulier devraient apprendre à gérer les conflits à l'école."

"Inclusifs: les médiateurs, de par leur nature, pratiquent l'inclusion dans leur vie quotidienne et professionnelle. Ils sont toujours capables de s'adapter et de respecter les points de vue et les idées de différents contextes, traditions et cultures. Informatifs: les médiateurs doivent être bien équipés en matière de médiation. Ils doivent également être bien informés des types d'affaires ou de conflits qu'ils doivent gérer. Innovants: la capacité d'analyser le problème sous différents angles et de sortir des sentiers battus pour trouver une solution créative afin de tenir compte des intérêts des différentes parties est cruciale pour une médiation réussie. Interactif: Maîtriser des compétences de communication efficaces est la clé pour progresser vers la compréhension mutuelle. L'écoute active est propice à la compréhension de la nature du conflit, aidant ainsi les parties en conflit à parvenir à un accord. Encourager chaque partie à exprimer ses préoccupations et ses opinions de manière équitable afin de combler le fossé aidera à trouver une solution gagnant-gagnant"

"La médiation En médiation, un tiers médiateur neutre assiste les parties dans le règlement d'un différend. La médiation est un processus plus amical et plus coopératif que d'autres formes de règlement des différends, fondées sur un modèle accusatoire. En outre, La médiation tend à se concentrer sur des solutions pratiques, par opposition à des solutions strictement juridiques, à des différends particuliers. Les médiateurs ne décident pas des cas et n'imposent pas de règlement. Une médiation dépend de l'engagement et de La bonne foi des parties impliquées pour réussir. Après une médiation réussie, les parties concluent généralement un accord pour résoudre un différend. Dans certains tribunaux canadiens, les parties peuvent être obligées d'assister à une séance de médiation dans le cadre de La procédure préliminaire au litige - une exigence qui est de plus en plus mise en œuvre alors que le nombre de dossiers ne cesse de croître. Sur demande, les tribunaux québécois peuvent fournir aux parties impliquées dans un litige le service d'une médiation assistée par un juge."

"Cela fait maintenant presque quatre mois que la médiation écossaise a publié son rapport du groupe d'experts intitulé L'intégration de la médiation dans la justice civile écossaise. Au cours de cette période, nous avons organisé des séminaires et publié des articles auprès de différents organes, à la fois pour expliquer le rapport en profondeur et pour écouter ce que les gens pensent des idées que nous proposons. Je suis ravi que le gouvernement écossais se soit engagé, dans son programme pour le gouvernement, à donner suite au rapport d'ici à la fin de l'année."

" Rupture conventionnelle dans la Fonction publique : deux décrets publiés au Journal officiel 2 JANVIER 2020 - SARAH COHEN Sans doute l'un des dispositifs les plus attendus de la loi de transformation de la Fonction publique, la rupture conventionnelle est désormais possible pour les fonctionnaires et agents contractuels en CDI. Deux décrets du 31 décembre 2019 viennent préciser les modalités de cette nouvelle procédure. D. n° 2019-1593, 31 déc. 2019, JO 1er janv. D. n° 2019-1596, 31 déc. 2019, JO 1er janv. "

"Conseils pour la médiation en ligne à l'ère de la distanciation sociale Par Sidney Kanazawa law360 fournit un accès gratuit à sa couverture contre les coronavirus pour s'assurer que tous les membres de la communauté juridique disposent d'informations précises en cette période d'incertitude et de changement. Utilisez le formulaire ci-dessous pour vous inscrire à l'une de nos newsletters quotidiennes. En vous inscrivant à l'un de nos bulletins d'information de la section, vous vous inscrivez au briefing quotidien sur le coronavirus."

"Au lieu d'un formulaire séparé, le médiateur utilise des Post-its avec les pictogrammes et mots-clés correspondants pour information. Pour cela j'ai dû définir un nouveau glyphe média (pictogramme) pour la communication sur la relation. Surtout dans les entretiens préliminaires et dans la présentation des conflits, le lien entre la visualisation structurante et le carré de communication facilite l'écoute active mais aussi la classification des énoncés. J'ai m"

". On peut noter que les processus ADR de règlement judiciaire et Lok Adalat ressemblent étroitement, car les deux mécanismes pourraient être présidés par un huissier de justice pour aider les parties à régler le différend. L'article 89 permet au tribunal de renvoyer le différend dans une affaire pendante pour «règlement judiciaire, y compris par l'intermédiaire de Lok Adalat», à une «institution ou personne appropriée» et dispose que «cette institution ou personne est réputée être un Lok Adalat et tous les les dispositions de la loi de 1987 sur l'Autorité des services juridiques s'appliquent comme si le différend était renvoyé à un Lok Adalat conformément aux dispositions de cette loi ». En ce qui concerne la médiation, l'article 89 envisage, comme indiqué précédemment, que le tribunal puisse, dans une affaire pendante, effectuer un compromis entre les parties et suivre la procédure prescrite. Dans l'arrêt Salem Bar I (2002), la Cour suprême a estimé que le libellé de l'article 89 «envisage l'élaboration de règles"

" La médiation et le sexe devraient: Se produire entre des personnes engagées dans le processus en tant qu'élément essentiel de La vue d'ensemble Se produire avec une fréquence appropriée Stimuler les participants à apporter le meilleur d'eux-mêmes Continuer jusqu'à satisfaction mutuelle Faire en sorte que les participants se sentent mieux à La conclusion Permettez aux parties de se tourner vers d'autres domaines de La vie avec une vitalité et une créativité renouvelées."

l'éloignement et la méconnaissance du contexte local peuvent justifier le refus sur l'inscription de la liste des médiateurs de la cour d'appel

"Plusieurs innovations selon la mairie de Paris. Premièrement la création d'une brigade de médiation. Ce sont des agents formés pour désamorcer les tensions en ville. On les reconnait par leur uniforme : un polo bordeau sur lequel est écrit "Ville de Paris - Médiation". C'est une innovation selon le futur patron de cette police municipale Michel Felqay : " Nous sommes la première police municipale à recruter en tant que fonctionnaire territorial des agents médiateurs de la ville de paris. Ils sont là pour apaiser !" "

"Au Québec, la médiation est fortement encouragée depuis 2014. Le gouvernement paie même les cinq premières heures de médiation familiale pour un couple qui veut divorcer, s'ils ont des enfants ensemble. Une nouveauté : depuis le 18 février, les couples sans enfant en commun profitent désormais eux aussi de trois heures de médiation gratuite. Ce projet-pilote du ministère de la Justice du Québec sera en vigueur jusqu'à la fin de juin 2022."

"   Frais et honoraires de médiation Question écrite n° 09541 posée par M. Jean Louis MASSON (de la Moselle - NI) Réponse de M. le ministre de l'économie et des finances     Frais et honoraires de médiation Question écrite n° 09715 posée par Mme Christine HERZOG (de la Moselle - NI) Réponse de M. le ministre de l'économie et des finances     Frais et honoraires de médiation Question écrite n° 11014 posée par M. Jean Louis MASSON (de la Moselle - NI) Réponse de M. le ministre de l'économie et des finances     Frais et honoraires de médiation Question écrite n° 11185 posée par Mme Christine HERZOG (de la Moselle - NI) Réponse de M. le ministre de l'économie et des finances"

"Perceptions des médiateurs et des parties au différend quant au renforcement de la confiance dans la médiation familiale"