Para las empresas, toda inversión debiera entregar resultados, utilidades, sino pierde su sentido. En este
contexto, cómo medir el impacto que tiene la RSI pasa a tener absoluta relevancia
para su propio desarrollo. Si bien es un proceso relativamente intangible, existen
formas de mostrar resultados y, de hecho, generar beneficios con éstos. Por
ejemplo, The Great Place to Work Institute, con sede en Chile, es una empresa de
investigación y consultoría que ayuda a desarrollar un buen lugar de trabajo y
apoyar la RSI. Las empresas que aparecen en sus listados como "las mejores
empresas para trabajar en Chile" sin duda reciben beneficios tangibles por
pertenecer a este grupo. Así, actuar responsablemente con los propios
trabajadores genera beneficios por la vía de "vender" imagen corporativa y
promocionar la propia empresa. Por otro lado, se debe avanzar en el desarrollo de
sistemas que permitan medir las diferencias en productividad entre un trabajador
motivado y contento, versus uno estresado y con una calidad de vida inferior.
Trabajo de grado de la universidad de Sevilla que está en pdf sobre el marketing con influencer, este material sirve para estudiar el proceso evolutivo del marketing con un influencer como herramienta.