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91% des dirigeants estiment que le « care » est la nouvelle clé d'attractivité et de fidélisation À l'heure où les dirigeants d'entreprises s'interrogent sur les moyens d'attirer des salariés de plus en plus exigeants, la nouvelle vague de l'étude annuelle « Famille et Entreprise » réalisée par Viavoice pour La Maison Bleue et Le Figaro met en avant de nouvelles priorités en passe de détrôner les indicateurs traditionnellement utilisés pour mesurer l'attractivité employeur d'une entreprise (salaires, bonus, avantages statutaires, image de marque…) Dit en un mot, il s'agit du « care » : un néologisme qui cache une petite révolution interne dans les entreprises comme au sein du marché de l'emploi…