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Alain Antone

Photographe amateur Vs Agences photos - 0 views

  • Si l’avènement du numérique était déjà bouleversant en matière de photographie professionnelle, il semble que la partie ne soit pas terminée. À la lueur du nouveau marché conclu au cours de la période estivale 2008 entre Getty Images et Flickr, la lutte entre les diverses agences photographiques pour s’approprier le marché des photos d’amateurs s’annonce plutôt coriace.
Alain Antone

Récapitulatif de la conférence Office 2.0 | Entreprise 2.0 - 0 views

  • SaaS à tous les étages Les modèles Software as a Service (de même que le Cloud Computing) avaient la part belle à cette manifestation. Malgré l’apparent enthousiasme général autour du SaaS, les speakers ont dû visiblement encore une fois faire du prosélytisme :
  • Pourquoi construire un data-center ou gérer des serveurs (donc des frais fixes) alors que tout peut être externalisé ? Ceci permet à une entreprise de mieux gérer sa structure de coûts (plus de variable) et de se concentrer sur la création de valeur. L’avantage sur les coûts est significatif. Exemple avec une société de 150 personnes qui a investi 1,5 M $ dans une plateforme Siebel alors qu’une autre ayant déployé SalesForce sur 130 personnes ne débourse que 140K$ par ans. Les meilleurs candidats au modèle SaaS sont les sociétés technologiques, les sociétés de service et les sociétés à forte croissance / saisonnalité.
  • Gestion de projet à la sauce 2.0
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  • La fin des silos d’information entre les équipes (ex. les designeurs / développeurs dans une agence web) ; La fin des modèles hiérarchiques où tout repose sur les épaules du chef de projet (l’idée étant que chacun soit responsable de sa partie, de ses tâches) ; Un modèle de gestion de projet fédérée où chacun s’organise comme il le souhaite (avec ses outils), le système se charge alors de syndiquer les données et informations ; Des interfaces et outils très simples à utiliser permettant d’alléger la charge de travail administrative du chef de projet (manipulation de nombreux fichiers, gestion des versions des documents, time sheet…) et de se concentrer sur de la vraie gestion de projet (les aspects humains).
  • Moins de réunions (physiques)
  • Toujours plus d’innovation
Alain Antone

Le ROI caché des réseaux sociaux pour le marketing. · Le Blog de la Performan... - 0 views

  • Retrouvez-vous facilement les idées, les informations ou les experts que vous cherchez sur tous les sujets qui touchent au marketing dans votre entreprise ? Vous arrive-t-il souvent de perdre du temps à chercher une réponse spécifique enfouie au milieu d’un long échange d’emails ? Pouvez-vous inviter vos agences et autre prestataires externes, voire même vos clients, à collaborer en ligne sur un projet ou une campagne spécifique, et ce quand vous le voulez sans demander au service informatique ?
  • 1. Vous élaborez votre plan marketing ? Vous réunissez toutes les parties prenantes (responsables du marketing, interlocuteur DAF, interlocuteur commercial etc…) au sein d’un groupe de travail dédié et conduisez le projet dans cet espace collaboratif privé : présentation du calendrier, diffusion des templates, collecte d’informations, publication des documents intermédiaires pour révision, discussions sur les points à éclaircir, consultation des experts… le processus est accompagné de bout en bout par l’application qui favorise l’interaction et garde trace de tous les éléments qui l’ont constitué. Les documents clés sont postés, facilement retrouvables, et mis à jour chaque fois que nécessaire.
  • L’exemple ci-dessous prend en compte les données suivantes : Une équipe marketing de 120 personnes répartie sur plusieurs sites géographiques, et au coût salarial annuel moyen chargé de 70 000 euros. Une solution logicielle en mode SaaS hébergée chez un prestataire, au tarif annuel de 20 000 euros auquel s’ajoute un budget de consulting de 6 000 euros au début du projet (accompagnement à la mise en place). Des coûts de formation (une demi-journée par utilisateur la première année) et un administrateur utilisé 2 heures par semaine pour structurer et gérer l’application et en piloter les indicateurs. Des bénéfices résumés à deux seuls postes par souci de simplification : la réduction d’un voyage par an pour 10% de l’équipe et un gain de temps estimé à deux heures par semaine par personne, auquel a été appliqué un facteur correctif de 60% - considérant que les autres 40% ne sont pas employés à du travail productif.
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  • DEPENSES Lancement Année 1 Année 2 Année 3 Logiciel 0 20 000 20 000 20 000 Consulting 6 000 0 0 0 Personnel (administrateur) 0 2000 2000 2000 Formation (temps passé) 11 000 0 0 0 Total par période 17 000 22 000 22 000 22 000   BENEFICES Lancement Année 1 Année 2 Année 3 Direct (réduction voyages) 0 40 000 40 000 40 000 Indirect (temps gagné) 0 436 154 436 154 436 154 Total par période 0 476 154 476 154 476 154   ANALYSE FINANCIERE Résultats Année 1 Année 2 Année 3 Cash flow net avant impôts -44 000 454 154 454 154 454 154 Cash flow net après impôts -24 200 249 785 249 785 249 785 ROI Annuel 1032% Payback period 0,1 year  
Alain Antone

- La webTV d'entreprise : nouveau support de la communication corporate de demain? sur ... - 0 views

  • La webTV d'entreprise : nouveau support de la communication corporate de demain?
  • Intervenants :Xavier Cazard, directeur associé d’Entrecom, agence de communication relationnelle.Guillaume Mikowski, directeur associé de Brainsonic, leader européen du rich media.Valérie Perruchot Garcia, directrice de la communication du pôle Matériaux haute performance de Saint-Gobain.
  • La web TV permet de diffuser, gérer et valoriser des contenus rich media dans une logique de content management.
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  • Grâce à l’attractivité de la vidéo, elle génère de l’audience
  • Elle permet, avec le 2.0, de moderniser le dispositif de communication
  • Evoluer, mobiliser, partager : tels sont les trois objectifs de communication de la web TV.
  • Elle crédibilise également le message, implique les salariés qui sont co-producteurs de contenu,
  • elle capitalise les savoirs.
  • Une série TV pour mieux fusionner Arcelor et Mittal.
  • Orange dialogue via son plateau TV.
  • BNP Paribas, elle voulait adopter de nouveaux outils de communication pour faire évoluer son journal audio. Elle crée, en mai 2007, un journal télévisé bimestriel. « Celui-ci offre l’avantage de coûter trois fois moins cher à diffuser que le journal interne print, précise Xavier Cazard. Mais, il est difficile pour une banque de trouver des sujets visuels ! »
  • Boeing, pour diffuser rapidement l’information groupe, en complémentarité de son magazine interne, a développé un JT biquotidien de six minutes. Deux écueils : un problème de diffusion en direct à cause des fuseaux horaires et un grand choix de contenus.
alttiina brigot

NOS COMPETENCES - 0 views

  • L’individu multi-facettes : Les frontières entre professionnel, privé et social disparaissent. Les marques sont confrontées à un client multi-facettes : consommateur (B2C), décideur, acheteur ou utilisateur (B2B), membre de communauté (I2I).
  •  Le nombre de propositions sur le web réduit les taux de conversion : Le premier réflexe d’un consommateur qui rec
  • 7. Le poids croissant du point de vente. Dans un monde de plus en plus digital, l’objectif de nos actions reste d’amener au final le consommateur dans le point de vente et l’encourager à acheter.
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