L'angle que j'ai choisi de traiter dans ce post se concentre sur l'un des piliers de l'identité numérique de l'ESC Rennes School of Business, les étudiants. Lorsque l'on me parle de personal branding d'une École de Commerce, je me sens un peu comme un spadassin lilliputien affrontant une sorte de monstre cyclopéen tentaculaire au visage protéiforme.

Barcamp du 4 avril Paris

Depuis longtemps, les grandes sociétés ont compris l'impact des marques et l'intérêt du travail pour les définir. À l'ère de l'entreprise individuelle, à votre tour de devenir le patron d'une marque qui s'appelle… « vous-même ». Béatrice Cuvelier, coach spécialiste du « Personal Branding », vous éclaire sur cette nouvelle démarche qui fait fureur aux États-Unis et vous donne les conseils pour la mettre à profit dans votre propre activité.

Open Money : bientôt chacun créera sa propre monnaie Entretien avec Jean-François Noubel De la même façon que le micro-ordinateur a donné leur autonomie informatique à toutes les unités humaines (maisons, entreprises, écoles, institutions...) et que les technologies vertes promettent de leur donner une autonomie énergétique (solaire, éolien, géothermie, etc.), voilà qu'arrivent les monnaies libres (« open money »), censées donner à chacun son autonomie monétaire. En termes techniques, après la généralisation de l'html (protocole informatique qui permet à n'importe quel ordinateur de se brancher sur internet) et de l'http (langage universel du web) qui ont transformé chaque citoyen planétaire en émetteur/récepteur d'informations (au moins potentiel), préparez-vous au prochain protocole du world wide web : appellons-le provisoirement h

Bon j'ai fait la demande trois personnes différentes...on va voir si ça les intéresse !

Envoi aujourd'hui de la demande de soutien et de sponsoring à l'Atelier BNP Paribas

Vidéo buzz sortie guide pratique identité numérique par Pierre Philippe

Formation des enseignants à l'identité numérique

Visuel intéressant pour illustrer l'intérêt de la présence en ligne

E-recrutement innovant

La société de vente de crédit à la consommation Cofidis organise ce qu'elle appelle un "Cofi-talent" (nom croisé du sien et de celui du cabinet de recrutement Captalents) par trimestre, où les managers de différents services rencontrent des candidats pré-sélectionnés par le cabinet Captalents. Amandine Bondonneau, chargée de recrutement, se souvient de sa première opération de recrutement sans CV pour Cofidis. C'était en décembre 2007:

3 Etudiants de Poiteirs quio ont développé un blog sur ce sujet