Pour les étudiants et les jeunes diplômés, les recruteurs préfèrent passer par Facebook, même si les recrutés, eux, trouvent que Facebook n'est pas l'endroit idéal pour parler boulot...
Les entreprises utilisent de plus en plus massivement les jeux en ligne pour diversifier leur recrutement et faire vivre leur marque employeur. Pour le plus grand bonheur des étudiants.
