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Existen numerosas cifras contradictorias con respecto al empleo. Este titular es un buen ejemplo. Empleabilidad, paro e ingresos, no necesariamente van de la mano, ni tienen relación de causalidad directa. En este caso se observa que en Galicia, en este último trimestre se destruyen empleos pese a aumentar la contratación.

Los mayores de 45 sufren discriminación por edad. Por un lado, las empresas muestran reticencias por varios factores, fundamentalmente cargas familiares del trabajador, actualización profesional de los conocimientos y rigidez en la resolución de las tareas. Pero tan solo la primera de ellas puede ser un motivo real en algunos casos: es normal, a esa edad, tener dificultades en la disponibilidad geográfica, ya sea por circunstancias del matrimonio, los hijos, o tener personas a tu cargo.

Gran causante de esta destrucción es temporalidad y la calidad de los contratos realizados. Los diferentes colectivos están subvencionados pero no todos se acogen a este tipo de bonificaciones porque les supone un compromiso a corto-medio plazo. El avance tecnológico también influye notablemente en este caso, como todo en la vida, la moneda tiene dos caras. Por un lado el avance nos desarrolla como nación pero también se prescinde de mano de obra.

Un nuevo modelo de análisis anticipa que los trabajadores de alta cualificación afrontarán los mismos retos que los empleos productivos.

El objetivo estratégico: la construcción de un nuevo modelo de relaciones laborales que frene la destrucción de empleo.

La reforma laboral siente las bases para la creación de empleo estable y de calidad y favorezca la competitividad.