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InfoQ中文站：技能云的创意是从何而来？ IceskYsl：项目的创意随着时间逐步演化，起初只是为程序员及其相关的人提供一个展现自我的平台，为国内的程序员赢得更多的他曾被无形剥夺的东西；进而发展为项目展示、交流、经验分享及其人脉的一个平台。 熊节：这个东西的想法很简单：我要有一个widget挂在我的blog上，告诉别人我有些什么技能，譬如说我Ruby很不错、Java很不错、JavaScript也有经验，等等。为什么我想给别人show这些呢？因为我觉得骄傲，为自己骄傲。我在过去的8年里一直在编程，我掌握了那么多的技能，我觉得很骄傲。说白了就是，我要向别人炫耀自己的技能。 东西很简单，但背后可以有引申。这个炫耀的widget一展开，就引出了别的东西，那就是从哪里得到这些技能的信息。当然了，只有从项目经验里来。只有真正在项目里做过，用过一种技术，你才能说你掌握了这种技能。而且一般来说，技能掌握的熟练程度还是和使用的时间成正比的。所以iTechTag是以项目为基础的。你不能说自己"精通"、"熟练掌握"什么技能，你必须证明，证据就是真实的项目经验。 那么有了一个炫耀的widget，有了一堆项目经验，就可以很方便的导出简历了。（这是我们下一步的重点功能。）技能－经验－简历，这个三位一体就构成了一个程序员的声望（reputation）。谁对这些声望感兴趣呢？当然是正在招人的潜在雇主。换句话说iTechTag的注册用户在炫耀的同时顺手得到了直接面对潜在雇主的机会。这就是我一开始说的，“释放程序员声望的价值”。如果说开源软件是把源代码的价值还给程序员（和用户），那么iTechTag这个模式就像是人才招聘领域的开源，把程序员的价值还给程序员（和潜在雇主）。

专业人士或专业服务的知名度、声誉，主要来自其专业知识的传播和实践，以及围绕传 播和实践，与广大目标消费群所进行交流互动。

具体来说，网络个人品牌的管理包括以下三个层面，对于每个层面我作一个简单的介绍： 身份管理（Personal Identity Management） 知名度和品牌（Personal Awareness and Branding） 声誉管理（Reputation Management）

虽然有一些专业人士（IT、媒体界的居多）借助网络和社会化媒体，通过建立个人品牌极大拓展了自身的职业发展空间，但是总的来说，人们对网络个 人品牌的认识和实践还处于“石器时代”。