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Vassili BASSAT

Les recos vidéo personnalisées à l'extrême et le ROI - 0 views

  • découverte de nouveau contenu d’Ooyala
  • Grâce à des recommandations hautement personnalisées, les éditeurs ont constaté que les vidéos étaient vues 4 fois plus, ce qui permet d’obtenir des flux de revenus plus importants pour le contenu sur les smartphones, les tablettes, les ordinateurs portables et les téléviseurs connectés.
  • améliorer considérablement la monétisation de vidéos multiécrans
  • ...8 more annotations...
  • une augmentation quadruplée de la participation du consommateur, ce qui signifie des périodes plus longues de visionnement, un nombre plus élevé de vidéos terminées et des revenus accrus.
  • fournir des recommandations les plus personnalisées possibles de contenu et des guides de programmation dynamiques sur tous les écrans
  • exploitation de données recueillies à partir d’environ 200 millions de téléspectateurs chaque mois qui regardent des vidéos d’Ooyala sur la toile
  • Cette base mondiale d’utilisateurs entraîne plus de deux milliards d’analyses chaque jour
  • applique le traitement analytique en temps réel pour ceci et pour des dizaines d’autres entrées afin de fournir un flux continu de recommandations de contenus pertinentes d’un point de vue local, personnel et social
  • entraîne des flux de revenus améliorés grâce à la publicité, la vidéo à la demande ou aux transactions Paywall.
  • L’approche d’Ooyala est que chaque écran soit personnalisé
  • La personnalisation représente l’avenir, non seulement pour la vidéo en ligne mais pour l’industrie télévisuelle dans son intégralité 
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    Source : businesswire.com Date : 16/04/12 => améliorer l'apport de contenu pour fournir un vrai service à l'utilisateur multi écrans, tout en faisant de l'hyperciblage pour les annonceurs.
Camille de Solms

TumbUp, moteur de recommandation sociale - 4 views

  • TumbUp
  • première version beta de son service en juin 2010
  • TumbUp est un moteur de recherche avec une couche sociale
  • ...2 more annotations...
  • roposer des résultats et des suggestions issues des préférences de vos amis.
  • TumbUp capitalise ainsi sur la grosse tendance du moment, la recherche sociale et la recommandation
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    Présentation + vidéo d'un concept particulièrement intéressant. Affaire à suivre !
Vassili BASSAT

Les Pages d'entreprises débarquent sur Google Plus - 0 views

  • A noter que pour l'heure, tout comme pour les comptes perso, il n'est pas possible de personnaliser l'URL de ses pages.
  • Parmi les informations et éléments que les entreprises peuvent ajouter à leur page : leur logo, leur bio (informations pratiques : coordonnées, horaires d'ouverture, URL), une vue Google Maps de leur entreprise, ou encore des photos/vidéos apparaissant dans un onglet séparé. L'administrateur de la page (pour l'heure la gestion partagée entre plusieurs comptes admin n'est pas possible) peut ajouter des membres à ses cercles. Les utilsateurs peuvent quant à recommander (+ 1) les pages (un "plus" pour le référencement dans Google), et bien sûr les partager avec leurs cercles.
  • Parmi les informations et éléments que les entreprises peuvent ajouter à leur page : leur logo, leur bio (informations pratiques : coordonnées, horaires d'ouverture, URL), une vue Google Maps de leur entreprise, ou encore des photos/vidéos apparaissant dans un onglet séparé. L'administrateur de la page (pour l'heure la gestion partagée entre plusieurs comptes admin n'est pas possible) peut ajouter des membres à ses cercles. Les utilsateurs peuvent quant à recommander (+ 1) les pages (un "plus" pour le référencement dans Google), et bien sûr les partager avec leurs cercles. A noter que pour l'heure, tout comme pour les comptes perso, il n'est pas possible de personnaliser l'URL de ses pages.
Claudine VERDIER ELISSEEV

Web Referencement + eReputation (recommandation, notation) = eVisibilite. Com... - 0 views

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    A lire absolument pas tous ceux qui vont à la réunion " personnal branding" du 9 avril avec Olivier Zara : voir dans les commentaires -
Luc Viaud

10 sites de shopping social - 3 views

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    Une tendance intéressante! le développement du shopping social qui permet de bénéficier des recommandations de son réseau
Vassili BASSAT

« Social ads » : LinkedIn recule face à la grogne des membres - 3 views

  • « La confiance est la fondation sur laquelle la plate-forme LinkedIn est construite
  • « social ads », inspiré du produit de Facebook
  • « Lorsque les membres de LinkedIn recommandent des personnes ou des services, suivent des entreprises ou participent à l’activité du réseau de quelque façon que ce soit, leur nom ou photo peut apparaître sur les publicités associées que vous pouvez voir. »
  • ...4 more annotations...
  • Les « publicités sociales » de LinkedIn n’incluront plus les photos et les noms des utilisateurs.
  • Ryan Roslansky, Directeur en charge de la gestion des produits
  • Ils ont eu l’impression de se confronter à « une tentative de changements importants, intervenus en catimini – et pour des raisons commerciales. »
  • Du coup, le pionnier des réseaux sociaux professionnels cède et n’affichera plus que le nombre de vos contacts ayant recommandé un produit sans préciser lesquels.
Vassili BASSAT

Réseaux sociaux d'entreprise - Case Studies et input juridiques - 1 views

  • Certaines sociétés misent sur la méthode douce, en se réfugiant derrière des codes de bonne conduite
  • elles dispensent des programmes de formation continue pour qu’ils se sentent valorisés
  • interdisent de faire référence au salaire, aux conditions de travail ou à l’organisation interne
  • ...12 more annotations...
  • Problème : cela va dans le sens opposé aux recommandations des spécialistes du recrutement
  • expériences passées et prendre le temps de bien décrire ses missions et la structure des entreprises qui les a employés”
  • Dorénavant, nous pouvons donc nous attendre à ce que les juges considèrent les messages nuisibles à l’image de l’entreprise postés par des salariés comme des abus de la liberté d’expression et se tournent donc vers les délits de presse, tels que la diffamation et l’injure
  • Selon l’Observatoire Intranet 2011, réalisé par le cabinet Arctus, 60 % des intranets proposent aujourd’hui ce type d’espaces, soit 10 % de plus qu’en 2010. Le rythme de croissance devrait encore s’accélérer, puisqu’en 2012 le taux de pénétration devrait atteindre 85 %
  • Pour 5 euros par utilisateur et par an, on peut se payer un RSE d’entrée de gamme, alors qu’avec un chèque de 600 000 euros, Orange s’est offert Plazza, un RSE pharaonique lancé en France fin 2010 et censé s’ouvrir à terme à l’ensemble des salariés du groupe. Le succès est au rendez-vous, puisqu’une dizaine de nouvelles communautés s’y créent chaque jour, réunissant les salariés autour de thématiques professionnelles, telles que le marketing ou l’informatique, mais aussi des sujets plus personnels, comme la musique ou les “bons plans”.
  • L’arrêt Nikon de 2001 (selon lequel l’employeur qui prend connaissance de la correspondance électronique de ses salariés viole l’intimité de la vie privée, ndlr) ne concerne que les e-mails
  • l’un des avantages des RSE est de pouvoir créer des communautés entre salariés de l’entreprise et partenaires externes, tels que fournisseurs, prestataires et certains clients
  • Christophe Routhieau, vice-président de BlueKiwi, éditeur de la principale plateforme RSE made in France
  • il existe déjà des cas où le fait de pouvoir retrouver les traces d’une conversation sur RSE a permis d’éviter un litige
  • Les entreprises doivent en effet informer les délégués du personnel et être très précises lorsqu’elles déclarent auprès de la CNIL les finalités et la durée de l’archivage
  • Et, paradoxe, très polluant si, comme l’a calculé la très sérieuse Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie (Ademe), une PME moyenne émet chaque année quelque 14 tonnes de CO2 rien qu’à cause des mails envoyés ! On peut alors comprendre la décision drastique de Thierry Breton, président d’Atos Origin, qui s’est donné jusqu’à 2014 pour éradiquer les courriers électroniques dans son entreprise. Harcelés par les mails, ses salariés passeraient cinq à vingt heures par semaine à s’occuper de leur boîte mail
  • Trop concentrées sur la performance, les entreprises cherchent des solutions TIC bien trop complexes, alors que les collaborateurs préfèrent les outils les plus simples”, précise Cédric Deniaud. C’est peut-être pourquoi on a tant de mal à se passer des mails…
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