Group items tagged 2 - Managing XXI

2 nuevas competencias de RRHH: Innovación y Tecnología - 1 views

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RRHH talento empresa2.0

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Maria Jesus Salido on 14 Mar 12

2012 nos trae nuevas competencias de Recursos Humanos, para que luego digan que la función no evoluciona. El Human Resources Competency Study lleva 25 años determinando qué competencias diferencian a los mejores profesionales de RRHH. La metodología utiliza encuesta de 360º y por lo tanto incorpora la visión de los propios profesionales de la función pero también la de sus compañeros en otras áreas.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">2012 nos trae nuevas competencias de Recursos Humanos, para que luego digan que la función no evoluciona. El Human Resources Competency Study lleva 25 años determinando qué competencias diferencian a los mejores profesionales de RRHH. La metodología utiliza encuesta de 360º y por lo tanto incorpora la visión de los propios profesionales de la función pero también la de sus compañeros en otras áreas.</div>

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#e20biz: 10 lecciones aprendidas sobre la Empresa 2.0 y el Social Business | FunkziUni - 0 views

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empresa2.0

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Herramientas 2.0. y RRHH ¿Una historia de éxito o de fracaso? - 3 views

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herramientas RRHH cliping

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Maria Jesus Salido on 29 Jan 12

Son tiempos nuevos, tiempos apasionantes y salvajes, la sensación de velocidad está omnipresente en la empresa. Se cuestionan buena parte de sus fundamentos empresariales y esto afecta especialmente a las áreas que tienen como misión la gestión de personas.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Son tiempos nuevos, tiempos apasionantes y salvajes, la sensación de velocidad está omnipresente en la empresa. Se cuestionan buena parte de sus fundamentos empresariales y esto afecta especialmente a las áreas que tienen como misión la gestión de personas.</div>

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Maria Jesus Salido on 29 Jan 12

Son tiempos nuevos, tiempos apasionantes y salvajes, la sensación de velocidad está omnipresente en la empresa. Se cuestionan buena parte de sus fundamentos empresariales y esto afecta especialmente a las áreas que tienen como misión la gestión de personas.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Son tiempos nuevos, tiempos apasionantes y salvajes, la sensación de velocidad está omnipresente en la empresa. Se cuestionan buena parte de sus fundamentos empresariales y esto afecta especialmente a las áreas que tienen como misión la gestión de personas.</div>

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When Office Technology Overwhelms, Get Organized - NYTimes.com - 0 views

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technology mundored

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GTD: Por Qué Fallan los Sistemas de Productividad Personal | Óptima Infinito ... - 1 views

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gtd innovación

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Estrategias de Negocios: Afrontar la incertidumbre y gestionar la complejidad... - 0 views

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liderazgo empresa2.0 incertidumbre complejidad

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Empresa 2.0 - 1 views

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empresa2.0 economía mundored

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Get Things Done y como procesar tu bandeja de entrada | David Torné 2.0 - 1 views

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GTD

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Empresa tradicional vs. new - 0 views

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empresa2.0 infografia

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Maria Jesus Salido on 01 Feb 14

infografía empresa tradicional vs. empresa 2.0

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Olvídese de la "chica encantadora" si quiere ser una mujer exitosa. - 0 views

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conciliación igualdad

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marian rios on 16 Sep 13

Amalia Torres. El Mercurio. 2 de julio de 2011. [Prensa periódica]

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Amalia Torres. El Mercurio. 2 de julio de 2011. [Prensa periódica]</div>

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Inknowation - 3 views

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innovación rempresa 2.0 cambio

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Rise of the networked enterprise: Web 2.0 finds its payday - McKinsey Quarterly - Organ... - 0 views

www.mckinseyquarterly.com/e_Web_20_finds_its_payday_2716

mundored empresa2.0

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Suipit: Software Web de administración de proyectos y trabajo en equipo - 0 views

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comunidades 2.0 colaboración herramientas

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Enterprise 2.0 and Trust - 0 views

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empresa2.0

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marian rios on 19 Aug 11

Un artículo interesante que confirma la importancia de la construcciòn de relaciones y de la CONFIANZA en la empresa.

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Ethical economy and the new redistribution of value - 0 views

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etica reputacion empresas 2 economía creatividad diversidad

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marian rios on 19 Aug 11

La importancia de un sistema de ética que posibilite y fortalezca las relaciones sociales, en un mundo en donde es donde es necesario la creacìón colectiva y situaciones de diversidad y complejidad.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">La importancia de un sistema de ética que posibilite y fortalezca las relaciones sociales, en un mundo en donde es donde es necesario la creacìón colectiva y situaciones de diversidad y complejidad.</div>

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Social technologies on the front line: The Management 2.0 M-Prize winners - 0 views

www.mckinseyquarterly.com/...gement_20_M-Prize_winners_2860

empresa2.0 innovación herramientas diversidad

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marian rios on 21 Sep 11

McKinsey Quarterly

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2. "Competing on Analytics" - 1 views

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economía herramientas clientes

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marian rios on 13 Oct 11

Segundo artículo recomendado por HBR: "Competir mediante la analítica" por Thomas H. Davenport, que explica cómo utilizar la tecnología de colección de información y su análisis para evaluar lo que quieren los clientes y cuánto estos están dispuestos a pagar

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Segundo artículo recomendado por HBR: "Competir mediante la analítica" por Thomas H. Davenport, que explica cómo utilizar la tecnología de colección de información y su análisis para evaluar lo que quieren los clientes y cuánto estos están dispuestos a pagar</div>

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How social technologies are extending the organization - 1 views

www.mckinseyquarterly.com/...xtending_the_organization_2888

Tecnologias 2.0 estrategia empresa

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marian rios on 22 Nov 11

Our fifth annual survey on the way organizations use social tools and technologies finds that they continue to seep into many organizations, transforming business processes and raising performance. Your e-mail address*Send me a copy. Recipient e-mail address* (Separate multiple e-mail addresses with commas. Limited to 3 addresses.)

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Our fifth annual survey on the way organizations use social tools and technologies finds that they continue to seep into many organizations, transforming business processes and raising performance. Your e-mail address*Send me a copy. Recipient e-mail address* (Separate multiple e-mail addresses with commas. Limited to 3 addresses.)</div>

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