Homophobie : un arrêt du conseil des prud'hommes de Paris concernant un coiffeur fait scandale - 0 views

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  #1 geraldloye on 15 Apr 16

   

  La ministre du Travail a estimé, le 8 avril, « scandaleux » et « choquant » un arrêt des prud'hommes jugeant que l'insulte « PD » reçue par un employé d'un salon de coiffure ne relevait pas d'un propos homophobe. Selon cet arrêt du conseil des prud'hommes de Paris, du 16 décembre 2015, publié par Metronews, « en se plaçant dans le contexte du milieu de la coiffure, le Conseil considère que le terme de « PD » employé par la manager ne peut être retenu comme propos homophobe car il est reconnu que les salons de coiffure emploient régulièrement des personnes homosexuelles, notamment dans les salons de coiffure féminine, sans que cela pose problème ». Indigné, le président de l'Union nationale des entreprises de coiffure (Unec), Bernard Stalter, a déclaré le 8 avril : « si nous n'avons aucun commentaire ni élément sur le différend touchant aux compétences professionnelles de l'intéressé, nous nous insurgeons en revanche quant aux lignes du jugement concernant l'homophobie ». Pour lui, « l'homophobie est condamnable quel que soit le lieu, et je ne comprends pas que l'on fasse des entreprises de coiffure un lieu où des discriminations refusées ailleurs seraient tolérées ». La CGT a aussi déploré, le 8 avril, que le conseil des prud'hommes de Paris n'ait « reconnu ni la discrimination, ni les propos homophobes tenus par un employeur contrairement à l'avis du Défenseur des droits. Pire, les juges se sont laissés à exprimer des préjugés homophobes dans leur décision » (avec l'AFP).

   

  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">La ministre du Travail a estimé, le 8 avril, « scandaleux » et « choquant » un arrêt des prud'hommes jugeant que l'insulte « PD » reçue par un employé d'un salon de coiffure ne relevait pas d'un propos homophobe. Selon cet arrêt du conseil des prud'hommes de Paris, du 16 décembre 2015, publié par Metronews, « en se plaçant dans le contexte du milieu de la coiffure, le Conseil considère que le terme de « PD » employé par la manager ne peut être retenu comme propos homophobe car il est reconnu que les salons de coiffure emploient régulièrement des personnes homosexuelles, notamment dans les salons de coiffure féminine, sans que cela pose problème ». Indigné, le président de l'Union nationale des entreprises de coiffure (Unec), Bernard Stalter, a déclaré le 8 avril : « si nous n'avons aucun commentaire ni élément sur le différend touchant aux compétences professionnelles de l'intéressé, nous nous insurgeons en revanche quant aux lignes du jugement concernant l'homophobie ». Pour lui, « l'homophobie est condamnable quel que soit le lieu, et je ne comprends pas que l'on fasse des entreprises de coiffure un lieu où des discriminations refusées ailleurs seraient tolérées ». La CGT a aussi déploré, le 8 avril, que le conseil des prud'hommes de Paris n'ait « reconnu ni la discrimination, ni les propos homophobes tenus par un employeur contrairement à l'avis du Défenseur des droits. Pire, les juges se sont laissés à exprimer des préjugés homophobes dans leur décision » (avec l'AFP).</div>

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