Pourquoi j'ai décidé de bloguer?
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médias sociaux : quels usages dans les pays du Maghreb - #SMI2012 « Marketing... - 0 views
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""On ne peut pas échapper à la mesure" a dit Marouane lorsqu'on veut mener une stratégie de médias sociaux. L'étude est basée sur les internautes de la région nord de l'Afrique (Maroc, Algérie Tunisie et un peu la Mauritanie ; la Lybie a été mise de côté). Le personnage de l'année de Time en 2007 est bien connu : "Vous". C'est le symbole que le monde a changé. 4 années plus tard, en 2010, c'est Zuckerberg qui était le personnage de l'année et ce n'était pas terminé car en 2012, c'est le "protestataire" (the protester) qui a été nommé homme de l'année en mémoire du printemps arabe et de Occupy Wallstreet. Ceci a donné des idées à Marouane et l'a poussé à rechercher qui était derrière ces internautes."
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les bad-buzz sont-ils inevitables sur les medias sociaux - 2 views
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Blog agence des médias sociaux - L'actualité des réseaux sociaux - 0 views
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Médias sociaux pour le dialogue - 2 views
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Billet 6: Quel est le futur des médias sociaux? - 2 views
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Réseaux sociaux ou médias sociaux? - 5 views
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Best content in INF 6107 Web social | Diigo - Groups - 10 views
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Perso je trouve que le succès pour ce genre de réseau social aurait du revenir à http://www.thefancy.com
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En réaction à Google Android et aux différents fabriquants de téléphones et/ou tablettes qui minent dangereusement sa position sur le marché, Apple vient de marquer un grand coup en obtenant un brevet pour son interface usager. Cette vitoire va surement encourager la compagnie dans sa statégie de poursuites entreprises depuis quelque semaines
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Est-ce la fin des cartes bancaires plastifiées que nous connaissons tous? Google wallet n'est certainement pas une innovation en soit puisque des compagnies comme Starbucks offrent déjà des versions électroniques de cartes de payement mais il n'empêche que Google Wallet pousse la barre un peu plus haut.
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Si vous ne connaissez pas déjà le site Linkedin je vous le recommande, c'est pour moi un outil qui me permet de garder le contact avec mes relations professionnelles ainsi qu'avec des chasseurs de têtes, employeurs et la compétition. Ce site vous affichera aussi les nouvelles du jour les plus lues par ses utilisateurs.
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cooltoolsforschools - home
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ClassTools.net: Create interactive flash tools / games for education - 0 views
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Free Programming Resources
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shared by Christophe Duret on 11 Nov 11
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Activité C - Un oeil sur les médias: Les robots sociaux et l'opinion publique... - 2 views
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shared by carinecroteau on 07 Apr 17
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INF 6107 - Le Web social - Réseaux sociaux et médias sociaux - 5.4 Panorama d... - 1 views
benhur.teluq.uquebec.ca/...spip.php
#socialmedia #kids #impacts #opninioncontradictoire Activité-A 3-Étoiles
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lisez le billet explicatif de Fred Cavazza
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Lien brisé, essayez: https://fredcavazza.net/2014/05/19/panorama-medias-sociaux-2014/
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Voici le « Social Media Landscape » de 2018. https://fredcavazza.net/2018/05/05/panorama-des-medias-sociaux-2018/
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shared by anonymous on 31 Jan 18
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Médias sociaux et réseaux sociaux: Ma « Digital detox »; Ma place sur les ré... - 4 views
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shared by dumontjose on 04 Apr 17
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Activité C - billet libre: Impacts des réseaux sociaux sur notre vie - Cybers... - 0 views
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shared by Caro Mailloux on 02 Feb 12
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Activité-A, partage de lien 9: Facebook Contest Lets You Pick the NCAA's Marc... - 0 views
mashable.com/...facebook-contest-march-madness
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The NCAA’s popular March Madness basketball tournament is annually a cause of groans from know-it-all fans who think they they could have done a better job of picking its teams. But this year via Facebook, the NCAA is giving fans a chance to show that they could, indeed, make better selections.
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Ramos said that the Super 10 is the NCAA’s first major Facebook contest, but that the “marriage of sports and social media is a really strong one because of all the fan excitement that surounds sports.”
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shared by Caro Mailloux on 02 Feb 12
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Activité-A, partage de lien 10: How to Make Your Company More Social - 0 views
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A social business engages the entire company, from CEO to executive assistant. Take advantage of the opportunity to foster your company’s internal community and teach valuable social media skills as the space rapidly grows and evolves.
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Once they learn the basic tools and creative uses of social media, they will naturally see how they can gather more information applicable to their jobs as well.
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Once you start finding way to feature and utilize the social media prowess of employees, more of the team will chime in and participate.
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he opportunities to infuse social behavior into your company only increase with engagement. You’ll be able to create more advanced tutorials, educate about emerging platforms, launch new initiatives that bring everyone closer together, and much more.
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It’s important that your internal experts feel their social skills and expertise is appreciated by the company. These people will naturally start helping and encouraging other employees to do the same.
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People want to learn information from social networks, but they also want to communicate with one another. Social media channels provide a way to do this outside the normal confines of cubicle culture, and can boost overall company moral by augmenting the experience of working together.
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Have everyone bring laptops and phones to the session to keep it interactive. Try setting tasks at the beginning of the session, such as creating a special tutorial hashtag, and then ask everyone to tweet photos of the tutorial.
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On y aborde l'intégration des médias sociaux pour améliorer la cohésion au sein de l'entreprise, l'image publique de l'entreprise ainsi que l'image faite au consommateurs et partenaires. Très actuel comme sujet et, surtout, bien détaillé. L'auteure est Mae Karwowski et le texte a été publié le1er février à 1:00.
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How Semantic Search Is Redefining Traditional & Social Media - 0 views
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shared by Chantal Lalonde on 18 May 11
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Tout le monde le fait, fais le donc « Apprivoiser les médias sociaux - 0 views
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Activité-C blogue étudiant Social Média Revolution
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shared by Josée Drouin on 14 Nov 12
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Quels outils pour industrialiser votre présence sur les médias sociaux - 0 views
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Activité-A 3-étoiles médias-sociaux stratégie-d'entreprise
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shared by Josée Drouin on 14 Nov 12
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Community Manager: la nouvelle interface de la relation client sur les médias... - 0 views
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Hebdos Québec - Découvrez le vrai visage du Québec 2012, axe 2 - 0 views
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Pour ceux qui aiment ce genre d'information, voici d'intéressantes statistiques sur les Québécois face aux médias sociaux. À lire! Voir aussi la première partie au http://www.hebdos.com/home/Actualites/Decouvrez-le-vrai-visage-du-Quebec-2012--les-resul.aspx
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shared by carolinebcourcy on 24 May 13
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The Truth About Kids And Social Media | Fast Company | Business + Innovation - 0 views
www.fastcompany.com/...th-about-kids-and-social-media
Activité-A 2-étoiles médias sociaux réseaux sociaux jeunes
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This is where parents and educators need to think long term and recognize that kids are building a personal brand from an early age.
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Universities want to recruit the students that they believe will best represent the university, both online and offline, while in school and beyond. Students with a robust social media presence and clearly defined personal brand stand to become only more influential. These students are positioned to become leaders in their respective fields, which will reflect positively on the university social communication word of thumb. Additionally, the recruiter has full access to who the applicant associates himself or herself with by who they’re following and engaging with. It’s a sneak (organic) peek into the life of the applicant.
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Les jeunes bâtissent leur image (personal brand) sur les médias sociaux dès un très jeune âge et les traces qu'ils laissent en ligne auront un impact sur leur futur. L'article stipule que les universités (et les employeurs) cherchent des étudiants et employés qui représentent bien les valeurs de l'institution et que la présence de ceux-ci sur les médias sociaux pourrait les avantager, s'ils ont un réseau bien construit qui les positionne en tant que leader …
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