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La responsabilité des stratégies et des initiatives avec les médias sociaux dans les entreprises occasionnent souvent des conflits internes. Le besoin et le rôle d'un directeur en médias sociaux doivent donc être bien pensés.

Le http des liens notamment dans Facebook et Twitter disparaissent pour prendre le protocole de la page parent par défaut. Ceci répond au besoin de conserver la session sécurisée sur toutes les pages. Par contre, ceci demandera des ajustements aux CSS, images, ainsi qu'aux CMS et aux applications mobiles.

« Bien que des processus démocratiques comme les élections et les votes parlementaires soient en place, un sentiment se développe que nos sociétés sont gouvernées par un groupe réduit d'acteurs économiques, politiques ou lié aux médias pour les besoins de leur richesse et de leur pouvoir. »

Les petites entreprises, plus que toutes les autres, ont des besoins bien ciblés afin de ce développer de façon significatif dans notre société.

Alors que les instances démocratiques européennes ou françaises en sont à s'interroger sur les mesures à prendre pour protéger nos vies privées dans le cadre des réseaux sociaux, c'est aux citoyens de prendre leur destinée numérique en main et de faire leur choix

On dit que le chemin est au moins aussi important que la destination. Est-ce pour cela que ceux qui nous inspirent ont généralement connu leur lot de turbulence ?

Aujourd'hui, 795 millions de personnes souffrent de faim chronique dans le monde. Cela représente une personne sur neuf qui ne mange pas à sa faim et ne reçoit pas la nourriture dont elle a besoin pour mener une vie saine et active. La faim et la malnutrition constituent le risque sanitaire mondial le plus important - plus que le SIDA, le paludisme et la tuberculose réunis. Source WFP.

Pour répondre à l'utilisateur : Emmanuelle Latendresse Voici le l'adresse du billet : https://lewebsocial.wordpress.com/2016/02/12/le-web-participatif-et-ses-participants/ Pour répondre à l'utilisateur : Delphine Voici le l'adresse du billet :http://www.delphinedescamps.com/voyage/le-paradoxe-du-web-participatif/

Premier billet du module 6

Tous les domaines ont un besoin urgent du fact-checking et surtout de tenir responsable ceux qui publient des fausses informatins

The next web a publié aujourd'hui un article qui pourra vous (nous) être utile durant le confinement alors que notre besoin de divertissement passe presque exclusivement par les plateformes de diffusion en ligne (pour ceux qui n'ont pas d'enfants...) Le développeur de logiciel Benjamin Mizrahi a mis sur pied une application permettant en un coup d'oeil de voir quelles séries valent la peine et, surtout, quand une série devient plutôt mauvaise.

Il est intéressant de constater que les réseaux sociaux répondent à différents besoins. L'objectif étant surement de converger le traffic vers eux et d'y garder l'utilisateur le plus longtemps possible.

Les organisations ont différents besoins en ce qui concerne les médias sociaux; le choix des outils demeure donc primordial afin de les combler adéquatement.

Commentaire sur le billet de Roxanne et le web social: http://websocial12.blogspot.jp/2012/11/reseaux-sociaux-et-gaffes_27.html Les gaffes des entreprises et leurs employés sont nombreuses car il y a maintenant beaucoup de yeux et de robots à surveiller le Web pour ce genre de gaffe. Chaque compagnie présente sur le Web a une politique d'utilisation des réseaux sociaux en tant qu'employé et même en tant qu'individu à l'extérieur du travail. Les écrits restent, l'information circule rapidement autour du globe. Il a évidemment des risques à s'exploser sur la toile et les réseaux sociaux, des risques qui viennent aussi avec de grands avantages de visibilité. Je crois que lorsqu'une erreur, une publication dont nous n'avions pas bien prévu l'impact il faut rapidement faire la correction et au besoin présenter des excuses. L'employeur doit former ses employés et faire un rappel fréquent des politiques maisons au sujet de son implication dans les réseaux sociaux. Dans votre article des compagnies ont réagies rapidement pour limiter les dommages d'un employé malhabile ou d'une campagne marketing mal évaluée; d'autres réagissent moins bien et en subisse les impacts. Voici un livre publié sur ce sujet : Facebook, Twitter et les autres… http://www.pearson.fr/livre/?GCOI=27440100767040