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Culture et conflit - 0 views

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    La culture influence l'éclosion de conflit, la perception du conflit, l'escalade du conflit et la résolution du conflit. Ici, le conflit peut être défini comme une situation impliquant une incompatibilité. Cette incompatibilité peut être perçue, latente ou manifestée. La culture peut être définie comme les caractéristiques et les connaissances d'un groupe particulier de personnes, englobant la langue, la religion, la cuisine, les habitudes sociales, la musique et les arts (Zimmermann, 2017). Ainsi, l'éducation et l'environnement uniques d'un individu donnent lieu à une culture intrinsèquement différente des autres cultures individuelles. En ce sens, il est possible pour un individu d'être actif dans plusieurs cultures simultanément. Bouchra, co-auteur de cet article, est par exemple actif dans les identités culturelles suivantes: médiateur, marocain, marocain-américain, musulman, constructeur de la paix, un artisan de la paix, un bénévole, etc. de par sa nature même, la culture est naturellement diversifiée."
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Come and talk to us about what mediation could do for your organisation - The Scotsman - 0 views

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    "Cela fait maintenant presque quatre mois que la médiation écossaise a publié son rapport du groupe d'experts intitulé L'intégration de la médiation dans la justice civile écossaise. Au cours de cette période, nous avons organisé des séminaires et publié des articles auprès de différents organes, à la fois pour expliquer le rapport en profondeur et pour écouter ce que les gens pensent des idées que nous proposons. Je suis ravi que le gouvernement écossais se soit engagé, dans son programme pour le gouvernement, à donner suite au rapport d'ici à la fin de l'année."
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Série des Conventions de Singapour: Comment la Convention de Singapour sur la médiation affecte-t-elle le règlement des litiges internationaux? Perspective ISDS - Kluwer Mediation Blog - 0 views

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    "Série des Conventions de Singapour: Comment la Convention de Singapour sur la médiation affecte-t-elle le règlement des litiges internationaux? Perspective de l'ISDS"
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Mécanismes alternatifs de résolution des conflits au milieu du COVID-19 - Contentieux, médiation et arbitrage - Inde - 0 views

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    "Corona a entravé le règlement judiciaire des affaires ainsi qu'une croissance absolue de nouveaux litiges juridiques en raison du verrouillage d'autres réclamations accessoires. Il est donc temps d'analyser plus avant le concept de règlement alternatif des litiges à la lumière du concept développé plus avant de règlement en ligne des litiges (RLL)."
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Cour de cassation - 0 views

  • N° 677COUR D’ASSISES Débats. ‑ Expertise. ‑ Expert. ‑ Audition. ‑ Audition à l’audience. ‑ Moyen de télécommunication audiovisuel. ‑ Garantie de confidentialité. ‑ Moyen de communication sonore. ‑ Portée. Il résulte des articles 168 et 706‑71, alinéa 2, du code de procédure pénale que les experts cités doivent déposer devant la cour d’assises soit en personne, soit par un moyen de télécommunication audiovisuel garantissant la confidentialité de la transmission. L’audition d’un expert par un moyen de communication exclusivement sonore, en l’espèce un téléphone, même en l’absence d’opposition des parties, entraîne la cassation de l’arrêt. Crim. ‑ 20 février 2019. CASSATION N° 18‑82.164. ‑ Cour d’assises des Hauts‑de‑Seine, 9 février 2018. M. Soulard, Pt. ‑ Mme Drai, Rap. ‑ M. Wallon, Av. Gén. ‑ SCP Waquet, Farge et Hazan, Av.
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Conseils pour la médiation en ligne à l'ère de la distanciation sociale - Law360 - 0 views

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    "Conseils pour la médiation en ligne à l'ère de la distanciation sociale Par Sidney Kanazawa Law360 fournit un accès gratuit à sa couverture contre les coronavirus pour s'assurer que tous les membres de la communauté juridique disposent d'informations précises en cette période d'incertitude et de changement. Utilisez le formulaire ci-dessous pour vous inscrire à l'une de nos newsletters quotidiennes. En vous inscrivant à l'un de nos bulletins d'information de la section, vous vous inscrivez au briefing quotidien sur le coronavirus."
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2017 ABA Report on Research of Mediation Techniques - and the Need for Research on Bankruptcy Mediation - MEDIATBANKRY - 0 views

  • Caucus de pré-médiation , (1) quand «utilisé pour établir la confiance et établir des relations», «un règlement accru et un conflit post-médiation réduit des différends»
  • Au cours de la médiation, le caucus a «multiplié les règlements dans les conflits entre travailleurs et travailleurs»,
  • Solliciter les suggestions ou les solutions des parties au conflit;
  • ...3 more annotations...
  • accorder plus d'attention aux émotions, aux relations et aux sources de conflit des parties au conflit;
  • ravailler à créer un climat de confiance et à créer des liens, à exprimer de l'empathie ou à louer les parties au différend et à structurer l'ordre du jour; et
  • Le caucus de pré-médiation s'est concentré sur l'établissement de la confiance.
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Segment | La facture | ICI Radio-Canada.ca Télé - 0 views

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    "Au Québec, la médiation est fortement encouragée depuis 2014. Le gouvernement paie même les cinq premières heures de médiation familiale pour un couple qui veut divorcer, s'ils ont des enfants ensemble. Une nouveauté : depuis le 18 février, les couples sans enfant en commun profitent désormais eux aussi de trois heures de médiation gratuite. Ce projet-pilote du ministère de la Justice du Québec sera en vigueur jusqu'à la fin de juin 2022."
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Didier Sabroux prend les reines du tribunal administratif - Justice en Guadeloupe - 0 views

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    "L'un des chevaux de bataille de Didier Sabroux sera sans doute la médiation, laquelle commence à prendre de l'ampleur puisque 11 dossiers du genre ont été ouverts cette année. Pour le nouveau président, le nombre de médiations doit augmenter, tant à l'initiative du juge qu'à celle des parties. "
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https://rm.coe.int/090000168094ef3c - 0 views

  • 4.         CEPEJ, Lignes directrices pour une meilleure mise en œuvre de la recommandation existante sur les alternatives aux litiges entre les autorités administratives et les parties privées CEPEJ(2007)15
  • 2.         Comité des Ministres du Conseil de l'Europe, Recommandation (2001) 9 sur les alternatives aux litiges entre les autorités administratives et les parties privées ;
  • d) la transparence administrative et comptable du prestataire de médiation, y compris la relation juridique et économique entre le prestataire de médiation et l'entité s'il s'agit d'une division interne de l'entité, afin de démontrer l'indépendance financière et opérationnelle nécessaire ;
  • ...1 more annotation...
  • Les parties, leurs représentants légaux et avocats, le médiateur, les tiers assistant à la procédure de médiation, ainsi que les personnes exerçant des fonctions administratives pour les besoins de la médiation, doivent garder secrètes toutes les informations, propositions et déclarations relatives à la procédure de médiation et doivent répondre des dommages causés par le manquement à cette obligation [78] .
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Les critères de l'accès à la fonction de médiateur judiciaire | Office Notarial de Baillargues - 2 views

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    l'éloignement et la méconnaissance du contexte local peuvent justifier le refus sur l'inscription de la liste des médiateurs de la cour d'appel
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Code des assurances - Article L521-2 | Legifrance - 0 views

  • I.-Avant la conclusion d'un contrat d'assurance, l'intermédiaire d'assurance fournit au souscripteur éventuel ou à l'adhérent éventuel des informations relatives à son identité, à son adresse, à son immatriculation, aux procédures de réclamation et au recours à un processus de médiation, ainsi que, le cas échéant, à l'existence de liens financiers avec une ou plusieurs entreprises d'assurance. Il lui précise en outre s'il fournit un service de recommandation concernant les contrats d'assurance qu'il distribue.
  • IV.-Avant la conclusion d'un contrat d'assurance, l'intermédiaire d'assurance à titre accessoire fournit au souscripteur éventuel ou à l'adhérent éventuel des informations relatives à son identité, à son adresse, à son immatriculation, aux procédures de réclamation et au recours à un processus de médiation ainsi que sur la nature de la rémunération perçue au titre de la distribution du contrat.
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Livre électronique sur le divorce par médiation - Résolution de la boussole - 0 views

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    "La façon intelligente de divorcer La séparation peut être une période traumatisante et déroutante pour vous et votre famille, c'est pourquoi nous avons créé et conçu ce livre électronique, pour vous donner un point de départ et vous guider à chaque étape du voyage. Correctement utilisé, avec l'aide et le soutien de votre médiateur, ce livre électronique et les ressources associées vous feront économiser 1000 £, beaucoup de temps et de stress."
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Les attributs de l'ADR qui le rendent avantageux pour les cas IP | The Legal Intelligencer - 0 views

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    "Les attributs de l'ADR qui le rendent avantageux pour les boîtiers IP Cet article explore les facteurs qui font de la médiation, et parfois de la médiation en combinaison avec l'arbitrage, une bonne alternative au litige en matière de propriété intellectuelle et vous montre comment arriver à la fin du litige de votre client."
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« À la lecture du Rapport d'activités et de gestion, un constat s'impose. Plus que jamais, le mandat de la Commission demeure de premier ordre pour la société québécoise » - 0 views

  • Il est important de souligner que dans le cas des plaintes déposées en matière de discrimination, recourir au service de médiation s'avère une option efficace pour les parties au dossier. Pour preuve, près des deux tiers des plaintes dirigées vers ce service ont permis d'obtenir une entente entre les parties (64 % des 248 traités en médiation).
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A Neuro-Linguist's Toolbox - Rapport: Non-Verbal Behaviours - Kluwer Mediation Blog - 0 views

  • Physiologie: 55% Tonalité: 38% Mots: 7%
  • la physiologie et la tonalité (les comportements non verbaux) constituent une plus grande proportion du paquet de communication que le mot parlé
  • lorsque le mot parlé est incompatible avec les comportements non verbaux, nous avons tendance à croire en un non-dit.
  • ...20 more annotations...
  • un intérêt à découvrir ou un malheur qui reste à exprimer
  • ’être aussi congruents que possible
  • a PNL aborde le comportement non verbal sous un angle différent.
  • «langage corporel»
  • si leurs non-verbaux étaient synchronisés ou non.
  • La PNL suggère que l'on puisse construire une relation systémique en rythmant les comportements non
  • la mise en miroir et la mise en miroir croisée.
  • La mise en miroir est la même chose, sauf que l'on manifeste ses non-verbaux de la même manière mais en sens inverse
  • Tant qu'ils sont suffisamment similaires, un rapport systémique peut encore être établi.
  • subtilement
  • et avec respect pour l'autre personne
  • faire correspondre un aspect de la communication non verbale de la personne avec un autre aspect de votre communication non verbale. Ceci est connu sous le nom de mise en miroir croisée
  • posture
  • gestes
  • expression du visage
  • respiration
  • a posture de stimulation, les expressions faciales et la respiration sont synchrones
  • Les gestes de stimulation ne sont toutefois pas synchrones
  • a montée et la descente des épaules de la personne qui parle
  • leader
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