El gerente del siglo XXI, al organizar, delegar, planificar y evaluar, depende del uso de las tecnologías modernas para lograr un desempeño y una productividad alta; no obstante, como mencioné en otras intervenciones, las herramientas que brinda la tecnología no sustituyen el talento humano, es decir, se requiere de una motivación adecuada y un estilo gerencial participativo e identificado con el factor humano para lograr eficacia en el alcance de las metas comunes.
Las instituciones de hoy en día ya no son las mismas, pues han tratado de cambiar para adaptarse a los avances tecnológicos, ahora bien, las personas también deben adaptarse a las nuevas condiciones para facilitar la incorporación de dichas tecnologías a sus ambientes de trabajo.
Las instituciones de hoy en día ya no son las mismas, pues han tratado de cambiar para adaptarse a los avances tecnológicos, ahora bien, las personas también deben adaptarse a las nuevas condiciones para facilitar la incorporación de dichas tecnologías a sus ambientes de trabajo.